- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 230 000 ₽
HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР / HR BUSINESS PARTNER (HRBP)
Оценка ИИПозиция предлагает широкий спектр полномочий и возможность влиять на стратегию компании. Уровень заработной платы соответствует рыночным ожиданиям для опытных HRBP в Москве, а четко прописанные обязанности позволяют сразу оценить масштаб задач.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубокой экспертизы в HR-процессах и ТК РФ, но и развитых управленческих навыков для руководства региональной командой. Высокая ответственность за подбор топ-менеджмента и стратегическое консультирование руководителей повышает планку требований к кандидату.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 230 000 рублей находится в рамках рыночного диапазона для опытных HR-бизнес-партнеров в Москве. Верхняя планка соответствует уровню Senior HRBP или руководителей HR-функции в компаниях среднего размера.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме на почту, чтобы стать стратегическим партнером и возглавить HR-команду в Москве!
Описание вакансии
#вакансия #москва #hrbp #hr #ятоп
*🔺*HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР/
HR BUSINESS PARTNER (HRBP)**
*📍*Москва
*🔹*Обязанности:
Управлять региональной HR-командой: планировать, делегировать и контролировать результат.
Быть стратегическим партнером для руководителей: консультировать по управлению персоналом, ТК РФ и кадровым процедурам.
Выстраивать полный цикл подбора: от массовых позиций до топов и дефицитных специалистов (вклн самостоятельный сорсинг).
Развивать адаптацию, сопровождение на испытательном сроке и системы удержания сотрудников.
Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке и развитии талантов.
*🔹*Требования:
Опыт работы HRBP, региональным HR-менеджером или руководителем HR-функции.
Отличное знание трудового законодательства и кадровых процедур.
Уверенная работа с HR-аналитикой и управленческой отчетностью.
Навыки партнерского взаимодействия с руководителями любого уровня.
Заработная плата до 230 т.р.
Контакты:
Откликнуться (c пометкой «HRBP Москва»)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- HR Analytics
- Recruiting
- Sourcing
- Talent Management
- Labor Law
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь обосновывать HR-инициативы через цифры.
Какие ключевые HR-метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы регионального подразделения?
Вакансия предполагает роль стратегического партнера.
Опишите кейс, когда вам удалось переубедить руководителя в вопросе управления персоналом, опираясь на ТК РФ или бизнес-логику.
В обязанности входит управление командой.
Как вы выстраиваете контроль и делегирование в распределенной или региональной HR-команде?
Работа включает подбор дефицитных специалистов.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии уровня 'топ' или редкого специалиста: какие каналы сорсинга использовали?
Важна работа с удержанием.
