- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Business Partner / Бизнес партнёр по работе с персоналом
Оценка ИИИзвестный международный бренд с сильным портфелем продуктов и стабильными процессами. Предлагает гибридный график и высокий уровень влияния на бизнес, однако позиция является временной (декретная ставка), что может быть минусом для некоторых кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в HR-процессах и опыта партнерства с бизнесом от 5 лет. Высокий уровень ответственности за коммерческие подразделения и необходимость владения английским языком повышают планку требований.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HRBP в международном FMCG секторе в Москве рыночный диапазон обычно составляет от 200 000 до 300 000 рублей гросс. Учитывая масштаб компании Perfetti Van Melle, можно ожидать предложение в верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at Perfetti Van Melle. With over 5 years of experience in HR management and a strong background in partnering with commercial functions, I am confident in my ability to support your sales and marketing teams. My expertise in talent management, performance reviews, and organizational development aligns perfectly with the requirements of this role.
I have a proven track record of implementing HR strategies that drive business results and improve employee engagement. Being a frequent consumer of Mentos and Chupa Chups, I am personally inspired by your products and would be thrilled to contribute to the continued success of such iconic brands. I am comfortable working in a hybrid environment and possess the Upper-Intermediate English skills necessary for a global company like yours.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Perfetti Van Melle уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Perfetti Van Melle и станьте стратегическим партнером для известных мировых брендов!
Описание вакансии
HR Business Partner / Бизнес партнёр по работе с персоналом
Perfetti Van Melle
📍 Москва (гибрид, м. Улица 1905 года)
О компании
Perfetti Van Melle — международный производитель кондитерских изделий (Fruittella, Chupa Chups, Mentos и др.). Компания ищет HR Business Partner для работы с коммерческими функциями (продажи, маркетинг). Вакансия открыта на период декретного отпуска (2–3 года).
Обязанности
— Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях
— Партнёрить с руководителями, выступая экспертом и коучем по HR
— Развивать оргструктуры, команды и процессы управления талантами
— Лидировать performance review, talent review и пересмотры зарплат
— Анализировать вовлечённость и текучесть, запускать инициативы по улучшению
— Взаимодействовать с рекрутментом по закрытию вакансий
Требования
— Опыт в HR от 5 лет (включая HR BP / HR Manager роли)
— Опыт работы с внутренними заказчиками и бизнес-партнёрства
— Знание HR-процессов (employee journey)
— Сильные коммуникационные и аналитические навыки
— Уверенное владение Excel и PowerPoint
— Английский язык от Upper-Intermediate
Условия
— Официальное трудоустройство
— Гибридный формат работы
— Роль с высоким уровнем влияния на бизнес
— Работа в международной компании
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Microsoft Excel
- English Language
- Microsoft PowerPoint
- Coaching
- Talent Management
- HR Strategy
- Performance Review
- Employee Engagement Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта стратегического влияния на бизнес-показатели через HR-инструменты.
Приведите пример, когда ваша HR-инициатива напрямую повлияла на эффективность коммерческого отдела (продаж или маркетинга).
Оценка навыков управления изменениями и работы с возражениями руководителей.
Как вы выстраиваете отношения с линейными руководителями, которые скептически относятся к HR-процессам?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие метрики вы считаете ключевыми при анализе текучести кадров в отделе продаж и какие меры вы бы предложили для её снижения?
Оценка опыта в управлении талантами и планировании преемственности.
Расскажите о вашем опыте проведения Talent Review: как вы идентифицируете HiPo и какие планы развития для них предлагаете?
Проверка готовности к временному характеру роли (декретная ставка).
Данная позиция открыта на период декретного отпуска. Как это влияет на вашу мотивацию и долгосрочные карьерные планы?
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HRD в медиабаинговую команду
Директор по персоналу (HRD) / Лидер по организационному развитию и развитию компетенций
Директор по персоналу (HRD)
Senior HR BP / Senior HR Business Partner
Менеджер по обучению (T&D-партнер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия