- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Data Analyst
Оценка ИИОтличное предложение от крупной международной компании с прозрачными условиями, релокационным пакетом и расширенным соцпакетом (страховка, обучение). Локация в Белграде и работа в офисе могут быть как плюсом, так и минусом в зависимости от предпочтений кандидата.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных технических навыков (Python, BI, продвинутый Excel) и глубокого понимания HR-процессов. Необходимость работы в офисе в Белграде и опыт от 3 лет делают вакансию доступной для специалистов среднего уровня и выше.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции HR Data Analyst в Белграде с опытом от 3 лет рыночный диапазон составляет от 2500 до 4000 евро нетто. Учитывая масштаб компании BrainRocket и наличие релокационного пакета, можно ожидать предложение по верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the HR Data Analyst position at BrainRocket. With over 3 years of experience in data analytics and a strong background in Python and BI tools, I am confident in my ability to transform complex employee lifecycle data into actionable strategic insights for your team.
In my previous roles, I have successfully automated reporting processes and maintained data integrity across various HR systems, which aligns perfectly with your requirements for headcount planning and budgeting support. I am particularly drawn to BrainRocket's dynamic environment and the opportunity to contribute to the growth of a 1300+ specialist team while working from your modern Belgrade office.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в BrainRocket уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде BrainRocket в Белграде и развивайте HR-аналитику на глобальном уровне!
Описание вакансии
📌 HR Data Analyst
📍 Локация: Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, офис
🌍 BrainRocket — глобальная компания, создающая end-to-end tech-продукты в сферах Fintech, iGaming и Marketing, с командой из 1300+ специалистов и офисами в Европе.
Что делать:
— Проводить анализ полного employee lifecycle: от найма и онбординга до текучести и использования отпусков
— Участвовать в HR-бюджетировании, прогнозировании ресурсов и headcount planning
— Создавать и поддерживать автоматизированные дашборды и отчётность
— Обеспечивать доступность данных для команд через self-service инструменты
— Поддерживать единый источник данных (data integrity) во всех HR-системах
Ожидания:
— 3+ года опыта в data analytics, желательно в HR / People Ops
— Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, моделирование данных)
— Сильные навыки Python для обработки данных и автоматизации
— Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI)
— Умение превращать данные в стратегические инсайты и рекомендации
Условия:
— Офис в современном пространстве в центре New Belgrade
— 24 дня отпуска + 6 оплачиваемых sick days без справки
— Частная медицинская страховка (до 5000 EUR в год)
— Подарки на важные жизненные события
— Бюджет на обучение и развитие (курсы, конференции, сертификации)
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Возможности карьерного роста в международной компании
— Релокационный пакет для кандидатов из других стран
— Спортивный пакет (FitPass)
— Оплачиваемые курсы сербского и английского языков
#HRAnalytics #DataAnalytics #HR #Белград
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- Tableau
- Excel
- Python
- Power BI
- Data Modeling
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической экспертизы в автоматизации HR-отчетности.
Расскажите о самом сложном дашборде, который вы создавали: какие метрики он отслеживал и как это повлияло на принятие решений в компании?
Оценка навыков работы с данными и Python.
Какие библиотеки Python вы чаще всего используете для очистки и анализа HR-данных и почему?
Проверка понимания бизнес-процессов HR.
Как бы вы подошли к анализу причин текучести кадров, используя имеющиеся данные о жизненном цикле сотрудника?
Оценка навыков планирования и бюджетирования.
Был ли у вас опыт участия в headcount planning? С какими сложностями вы сталкивались при прогнозировании потребности в персонале?
Проверка внимания к качеству данных.
Как вы обеспечиваете целостность данных (data integrity), если информация поступает из нескольких разрозненных HR-систем?
Похожие вакансии
Data аналитик Senior
Продуктовый аналитик (middle)
Data аналитик (Senior)
Аналитик данных (Data Analyst)
Аналитик данных
Web-аналитик / Веб-аналитик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Сербия