- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 127 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-эксперт (точечный подбор)
Оценка ИИХорошее предложение с достойной стартовой зарплатой и удаленным форматом. Прямая связь с собственником — это плюс для тех, кто ценит отсутствие бюрократии.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокой степени самостоятельности и умения закрывать сложные вакансии в сжатые сроки. Прямое взаимодействие с собственником повышает ответственность за результат.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 127 000 руб. находится в рамках рыночного медианного значения для опытных рекрутеров в РФ. Для удаленного формата это конкурентоспособное предложение, соответствующее уровню Middle/Senior.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Откликайтесь прямо сейчас, чтобы обсудить сложные вакансии напрямую с собственником бизнеса!
Описание вакансии
#Вакансия #HR #Удаленка
🔥Коллеги, всем привет!
Наша компания в поисках самостоятельного и проактивного HR-эксперта с разносторонним опытом работы закрытия вакансий. Интересует только точечный опыт закрытия. Массовый не рассматриваем.
На текущий момент у нас 3 направления бизнеса и рабочих рук попросту не хватает.
Условия:
- Полная удалёнка
- Мотивация от 127 000 руб.
- Прямая коммуникация с собственником
- Помогаем с оформлением по ИП, можем сделать самозанятость на первые недели работы
- График 5/2 с 9 или 10 по МСК
Требования:
- Проактивность и самостоятельность, всю работу ведёте самостоятельно. Формат работы получить задачу и дать быстрый результат
- Софты на превосходном уровне, вы способны найти общий язык с кем угодно
- Быстрая адаптивность и стрессоустойчивость
- Навык быстрого и точечного погружения в портрет должности
- Вы успешно и в сжатые сроки закрываете сложные вакансии
- Вы ведете 3-4+ разноплановых вакансий одновременно
- Вы способны работать в формате: "быстро и качественно"
- Вы работаете в подборе кадров более 3 лет
✈️Направляйте информацию о вакансиях, которые вы закрывали с указанием сроков. А также ваше резюме на тг: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Soft Skills Assessment
- Time Management
- Direct Search
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает точечный подбор, важно понять, как кандидат анализирует требования.
Расскажите о самой сложной точечной вакансии, которую вы закрыли: какие методы поиска использовали и сколько времени это заняло?
В описании указано ведение 3-4+ разноплановых вакансий.
Как вы приоритизируете задачи, когда у вас в работе одновременно несколько вакансий из разных бизнес-направлений?
Работодатель ищет проактивного сотрудника, работающего без микроменеджмента.
Опишите ваш алгоритм действий после получения новой задачи от собственника: какие вопросы вы зададите в первую очередь?
Важен навык оценки софт-скиллов кандидатов.
Какие методики оценки софт-скиллов вы используете на этапе интервью, чтобы гарантировать соответствие кандидата культуре компании?
Работа предполагает удаленный формат и высокую скорость.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы сохранять фокус на результате и соблюдать установленные сроки (SLA) по вакансиям?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Менеджер по подбору персонала
Junior рекрутер
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!