- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Generalist
Оценка ИИСтабильная роль HR-дженералиста в Москве с широким кругом задач. Вакансия привлекательна возможностью влиять на корпоративную культуру и участвовать в разнообразных HR-проектах.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует универсальности: сочетания навыков рекрутмента и кадрового делопроизводства. Основная сложность заключается в необходимости вести до 10 вакансий параллельно при соблюдении всех норм ТК РФ.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HR Generalist с опытом от 1 года в Москве рыночный диапазон составляет от 80 000 до 130 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины знаний КДП и навыков подбора.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GOLDEX уже сейчас
Отправьте свое резюме с ответами на вопросы на почту и станьте частью команды GOLDEX уже сегодня!
Описание вакансии
HR Generalist GOLDEXЧто делать:
— Полный цикл КДП.
— Оперативное и качественное закрытие вакансий (до 10 позиций в работе).
— Работы с HR сайтами, проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора.
— Разработка должностных инструкций и др. документации.
— Участие в HR-проектах (соц. пакет, корп.культура, корп.мероприятия, тим-билдинги и др).
— Управление кадрами.
Требования:
— Опыт работы с полным циклом подбора персонала от 1 года.
— Оконченное высшее образование (желательно психология или управление персоналом).
— Готовы постоянно учиться и развиваться даже в отраслевой сфере компании.
— Знаете и владете трудовым законодательством и 1С ЗУП.
— Умеете анализировать, имеете предпринимательский подход и принимаете взвешенные решения.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
*Мы ждем ваше резюме и ответ на два вопроса в сопроводительном письме:
1 .Какой у вас опыт работы на данной позиции и какие достижения?
- Когда вы готовы выйти на работу?*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- HR Records Management
- 1C:ZUP
- Labor Law
- Corporate Culture
- Personnel Management
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в системе кадрового учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и с какими сложными случаями сталкивались?
Оценка способности кандидата справляться с многозадачностью в подборе.
Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 10 разноплановых вакансий?
Проверка знаний трудового законодательства.
С какими наиболее сложными вопросами в области ТК РФ вам приходилось сталкиваться при оформлении или увольнении сотрудников?
Оценка опыта в развитии корпоративной культуры.
Какие HR-проекты по тимбилдингу или развитию соцпакета вы инициировали или реализовывали на прошлых местах работы?
Проверка аналитических способностей и предпринимательского подхода.
Приведите пример ситуации, когда ваш анализ кадровых данных помог принять важное управленческое решение.
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия