- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior IT-recruiter
Привлекательная вакансия в современном агентстве с фокусом на качество. Предлагаются отличные условия: сокращенный рабочий день, удаленка, техника и расширенный соцпакет (ДМС, психолог, спорт).
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня самостоятельности и глубокой экспертизы в IT-рынке. Основная сложность заключается в необходимости прямого поиска «пассивных» кандидатов и проведении глубокой оценки soft skills и культурного соответствия.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный диапазон, но упоминается бонусная система. Для позиции Senior IT Recruiter в агентстве в РФ рыночная вилка обычно составляет 120 000 – 180 000 рублей (фикс) плюс бонусы за закрытия.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в hirix уже сейчас
Присоединяйтесь к команде hirix и находите лучших IT-талантов для ведущих компаний!
Описание вакансии
Senior IT-recruiter
Хайерлэб
*📍*Удаленно
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант.
Обязанности:
— Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства ;
— Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение ;
— Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк ;
— Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit ;
— Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме ;
— Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата ;
— Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе ;
— Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы.
Требования:
— Опыт в сфере подбора персонала от 3х лет, желательно в кадровом агентстве ;
— Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию ;
— Хороший вкус на людей и внимание к деталям ;
— Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности ;
— Навык работать быстро без потери качества ;
— Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов ;
— Широкий кругозор в сфере IT.
Мы предлагаем:
— Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва) ;
— Удалённый формат работы ;
— Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения ;
— Полное обеспечение техникой ;
— Доступ к огромной корпоративной библиотеке ;
— Частичная компенсация занятий спортом, ДМС, английского языка и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Executive Search
- Interviewing
- Direct Search
- Networking
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и работы с пассивными кандидатами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?
Оценка способности понимать бизнес-контекст клиента.
Как вы выстраиваете процесс снятия заявки у нового клиента, чтобы минимизировать количество нерелевантных резюме?
Проверка навыков оценки soft skills.
Какие методики вы используете для оценки культурного соответствия (cultural fit) кандидата ценностям компании?
Оценка умения работать с возражениями и офферами.
Как вы действуете, если сильный кандидат получает контр-оффер от текущего работодателя?
Проверка профессионального кругозора.
Какие тренды в IT-найме вы наблюдаете в последний год и как они влияют на вашу стратегию поиска?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Senior Recruiter (Media Buying / Web3)
Старший рекрутер Executive search
Старший HR менеджер
Talent Acquisition Partner (Operations)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!