HR (HRD / Руководитель HR-службы)

Описание вакансии

HR

Что делать:

— Создание «с нуля» и руководство бизнес-ориентированной HR службой.

— Описание бизнес-процессов и выстраивание эффективного взаимодействия.

— Построение орг дизайна.

— Обеспечение качественного и своевременного подбора персонала и его эффективная адаптация.

— Создание системы материальной и нематериальной мотивации.

— Создание и соблюдение ценностного предложения компании.

— Работа с руководителями и командой, в том числе дистанционно.

— Построение системы оценки и развития персонала.

— Налаживание эффективных внутренних коммуникаций.

— Контроль КДП и соответствия требованиям законодательства.

— Кадровая отчетность и аналитика, бюджет расходов на персонал, формирование и контроль исполнения.

— Работа с вовлеченностью персонала.

— Формирование и развитие внутреннего и внешнего кадрового резерва.

— Обеспечение комфортных условий труда совместно с линейными руководителями.

Требования:

— Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология).

— Приветствуется повышение квалификации по HR направлениям.

— Опыт руководства HR-службой от 5 лет.

— Опыт создания HR-направления с "нуля" в коммерческих торговых компаниях.

— Умение работать "руками", от создания проекта до его реализации.

— Знание 1С: УПП, Битрикс, Миро (желательно). Умение использовать ИИ инструменты.

— Отличное знание ТК РФ и применение в деятельности.

— Знание современных технологий управления и развития персоналом.

— Навыки коучинга.

— Описание бизнес-процессов, управление проектами.

— Высокие навыки коммуникации - находить подход от собственника до линейного сотрудника.

Условия:

— Офис, Москва.

Контакты:

Откликнуться

**➖**➖**➖*

*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!