HR-менеджер / HR Generalist

Описание вакансии

HR-менеджер / HR Generalist

Интерн Плюс

*📍*Удаленно

Ищем HR-менеджера в проект в платёжной сфере.

На первом этапе нужно будет настроить основные HR-процессы: подбор, адаптацию, сопровождение.

После запуска процессов загрузка станет меньше: роль перейдёт преимущественно в поддерживающий формат с занятостью около 8–10 часов в неделю.

Рабочее время можно распределять самостоятельно — главное соблюдать договорённости, быть на связи и выполнять задачи в согласованные сроки.

Обязанности:

— Самостоятельно вести подбор сотрудников: составлять профиль вакансии, искать кандидатов на HH.ru и других площадках, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода;

— Настроить процессы выхода, онбординга и адаптации сотрудников;

— Подготовить основные HR-шаблоны, чек-листы и регламенты;

— Организовать сопровождение сотрудников на испытательном сроке;

— Настроить регулярную обратную связь, встречи 1:1 и базовую оценку эффективности;

— Систематизировать HR-документы и базу сотрудников;

— После запуска системы поддерживать процессы, точечно улучшать их и подключаться к найму по мере появления вакансий.

Требования:

— HR Generalist или HR-менеджера с опытом самостоятельного поиска и подбора сотрудников;

— Человека, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить интервью и доводить вакансии до закрытия;

— Специалиста с опытом настройки простых и работающих HR-процессов без лишней бюрократии;

— Самостоятельного, системного и тактичного человека.

Мы предлагаем:

— Part-time на этапе запуска HR-процессов;

— После запуска: поддерживающий формат, около 8–10 часов в неделю;

— Возможность совмещать работу с основной занятостью или другими проектами;

— Полностью удалённую работу;

— Гибкий график: рабочее время можно распределять самостоятельно;

— Прямое взаимодействие с собственниками проекта;

— Высокую самостоятельность и отсутствие микроменеджмента.

Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор