- Страна
- Россия
- Зарплата
- 60 000 ₽ – 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR менеджер (удалённо)
Оценка ИИСтабильное предложение с удаленным форматом и понятной системой мотивации. Однако узкая ниша (18+) и отсутствие названия компании могут подойти не всем кандидатам.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня с четко прописанными процессами и готовыми скриптами. Основная сложность заключается в специфике ниши (18+) и необходимости поддерживать высокий темп обработки откликов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход (60-80 тыс. руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для HR-менеджера начального уровня на удаленке в Москве. Фиксированная часть в 40 тыс. руб. является стандартной базой, а бонусы за найм позволяют выйти на средний уровень по отрасли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы эффективно закрывать вакансии в премиальном сегменте и работать на результат, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансия HR
"HR менеджер (удалённо)
💼 Работа из дома | Полный день | Доход от 60 000₽ + бонусы
В премиальную сеть салонов в Москве ищем HR менеджера с опытом работы в подборе от 1 года.
💻 Задачи:
Публикация удаленных административных вакансий и работа с откликами, 3-5 вакансий в работе
Проводить собеседования по скрипту (автоматизированно, без видеозвонков)
Подключать новые платформы для поиска персонала
Вести таблицы ежеденевной отчетности по вакансиям
✅ Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в подборе административного персонала от 1 года
Владение Telegram, Google Таблицами
Коммуникабельность, многозадачность
Готовность к работе в сфере 18+ (салоны премиум отдыха)
🎁 Что мы предлагаем:
• Гибкий график.
• Удалённая работа без программ отслеживания.
• Оплата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально).
• Fix 40000₽ + гибкая система kpi за каждое собеседование и каждого нанятого сотрудника, итого до 80тыс «на руки».
• Полная поддержка от руководителя, быстрый рост
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Google Sheets
- Telegram
- Administrative Recruitment
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат готов к работе в индустрии 18+ и нет ли у него внутренних барьеров.
Как вы относитесь к подбору персонала для сферы премиального отдыха 18+ и был ли у вас подобный опыт?
Проверка навыка работы с воронкой подбора и отчетностью.
Расскажите о вашем опыте ведения ежедневной отчетности по вакансиям: какие метрики вы считаете ключевыми?
Оценка способности кандидата находить новые каналы привлечения трафика.
Какие площадки, помимо стандартных работных сайтов, вы бы предложили использовать для поиска административного персонала?
Проверка дисциплины при удаленной работе.
Как вы организуете свой рабочий день на удаленке, чтобы эффективно вести 3-5 вакансий одновременно без систем контроля?
Оценка навыка проведения интервью.
Был ли у вас опыт проведения собеседований строго по скрипту и как вы удерживаете внимание кандидата в таком формате?
Похожие вакансии
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR-ассистент
IT Recruiter / Sourcer (IT outstaffing)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Директор по персоналу (HRD)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!