- Страна
- США
HR Ops Specialist
Оценка ИИОтличная вакансия в международном SaaS с оплатой в USD и современным стеком инструментов. Компания предлагает расширенный соцпакет, включая бюджет на обучение и компенсацию коворкинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания HR-экспертизы и технических навыков автоматизации (Zapier, Make, Airtable). Основная сложность заключается в необходимости поддерживать высокую точность данных в международной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в USD соответствует международным стандартам для Middle HR Ops ролей. Предлагаемый пакет бонусов и компенсаций значительно повышает общую ценность предложения по сравнению со средним рынком СНГ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📌* HR Ops Specialist
*📍* Локация: удалённо
*💼* Формат: full-time
*🌍* TaxDome — международная SaaS-компания, развивающая платформу для управления бухгалтерскими фирмами.
Что делать:
— Поддерживать актуальность данных сотрудников в HRIS и проводить регулярные аудиты
— Настраивать и поддерживать HR-автоматизации: onboarding, offboarding, согласования и интеграции
— Документировать HR-процессы и находить возможности для их автоматизации
— Создавать регулярные отчёты и дашборды по HR-метрикам
— Готовить данные и отчётность для руководителей и бизнес-команд
— Поддерживать актуальность HR-документации и заниматься операционными HR-задачами
— Использовать AI-инструменты для документации, обработки данных и подготовки отчётов
Ожидания:
— Практический опыт в HR Operations, People Ops, HRIS или аналитических операционных ролях
— Уверенное владение таблицами: сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и формулы
— Опыт работы хотя бы с одной HRIS или быстрая обучаемость новым системам
— Высокое внимание к деталям и аккуратность в работе с данными
— Грамотная письменная коммуникация и умение документировать процессы
— Знакомство с автоматизацией: Google Apps Script, Zapier, Make, Airtable и аналоги
— Уверенное использование AI-инструментов; английский и опыт работы в remote-first компании будут преимуществом
Условия:
— Конкурентная зарплата в USD, условия известны до первого интервью
— Performance-based бонусная программа
— Полностью удалённая работа и гибкий график
— 30 оплачиваемых дней отпуска в год + больничные
— Поддержка здоровья и well-being
— Бюджет на обучение и компенсация занятий английским
— Компенсация коворкинга и предоставление рабочего оборудования
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRIS
- Google Apps Script
- Zapier
- Make
- Airtable
- Excel
- Data Analysis
- Onboarding
- Offboarding
- SaaS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической грамотности в области автоматизации процессов.
Расскажите о самом сложном процессе, который вы автоматизировали с помощью Zapier, Make или Google Apps Script. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка навыков работы с данными и отчетностью.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для SaaS-компании и как бы вы организовали их регулярный мониторинг?
Проверка внимательности и методологии аудита данных.
Как вы подходите к проведению аудита данных в HRIS, чтобы гарантировать 100% точность информации о сотрудниках?
Оценка опыта использования современных технологий.
Как именно вы используете AI-инструменты в своей повседневной работе для подготовки отчетов или документации?
Проверка навыков управления изменениями.
Как вы документируете новые HR-процессы, чтобы они были понятны всем участникам команды и легко масштабировались?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
