yandex
Страна
Грузия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR People Partner

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в финтех-секторе с возможностью релокации в Грузию и широким кругом полномочий. Компания предлагает хороший соцпакет и гибридный формат работы, что ценится на рынке.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует баланса между аналитическим подходом (метрики, грейдирование) и креативностью во внутренних коммуникациях. Необходим подтвержденный опыт работы в IT-продукте и навыки выстраивания процессов с нуля.

Анализ зарплаты

Медиана2 800 $
Рынок2 000 $ – 3 500 $
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции HR People Partner в Тбилиси в IT-секторе рыночный диапазон обычно составляет от 2000 до 3500 USD. Предложение будет зависеть от глубины опыта кандидата в построении процессов оценки и коммуникаций.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR People Partner в Scalable Solutions, так как мой опыт в IT-рекрутменте и управлении талантами идеально совпадает с вашими задачами. Я имею успешный кейс внедрения системы Performance Review и выстраивания прозрачных карьерных треков в компании численностью более 150 человек. Мой подход сочетает глубокую аналитику HR-метрик с эмпатичным сопровождением сотрудников на встречах 1:1.

Кроме того, я обладаю навыками в области внутренних коммуникаций и создания вовлекающего контента в Notion и корпоративных каналах. Уверен, что мой опыт поможет Scalable Solutions не только удерживать таланты, но и развивать сильный внутренний бренд работодателя. Буду рад обсудить, как мои компетенции в области HRPP и коммуникаций помогут вашей команде достигать бизнес-целей.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Scalable Solutions уже сейчас

Присоединяйтесь к Scalable Solutions в Тбилиси и станьте ключевым драйвером развития талантов в финтех-индустрии!

Описание вакансии

#vacancy #вакансия #job #Тбилиси

🔴 HR People Partner в Scalable Solutions

📍 Офис/гибрид в Тбилиси (вне РФ/РБ)

Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы.

Сейчас мы в поисках HR-специалиста с фокусом на people-partners и внутренние коммуникации.

В этой роли вы будете помогать бизнесу достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.

Чем предстоит заниматься:

People-партнёрство (60%)

— Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание

— Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам

— Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения

— Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода

Внутренние коммуникации (40%)

— Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое

— Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения

— Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы

Мы ожидаем:

— Более 2 лет в HRPP / HR Generalist в компаниях 100–500 человек (IT / продукт)

— Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание

— Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам

— Работа с бизнес-метриками и отчётностью

Для коммуникаций (обязательно одно из)

— 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами

— Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций

— Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов

Навыки

— Работа в HRIS / ATS

— Excel / Google Sheets (аналитика, дашборды)

— Notion / Miro / любой инструмент для процессов и коммуникаций

Что предлагаем:

— Возможности для профессионального роста

— Гибридный формат работы в офисе Тбилиси

— Релокацию в Грузию с поддержкой компании

— Технику и все ресурсы для эффективной работы

— Гибкую политику отпусков и праздничных дней

— Частичное возмещение затрат на спорт и образование

Если вакансия показалась интересной, заполни, пожалуйста, анкету — мы вернёмся с обратной связью:

Откликнуться

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HRBP
  • Performance Review
  • Internal Communications
  • HR Metrics
  • Onboarding
  • Retention
  • Excel
  • Notion
  • Miro
  • ATS
  • HRIS

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта в ключевой задаче вакансии — связи результатов работы с вознаграждением.

Расскажите о вашем опыте внедрения системы Performance Review: какие критерии оценки вы использовали и как это повлияло на пересмотр заработных плат?

Оценка способности кандидата работать с данными и принимать на их основе решения.

Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для компании в 100-500 человек и как вы использовали их для снижения текучести кадров?

Проверка компетенций во второй важной части вакансии — коммуникациях.

Как бы вы спроектировали систему внутренних коммуникаций для гибридной команды, чтобы повысить eNPS и вовлеченность?

Оценка навыков управления конфликтами и удержания ключевых сотрудников.

Опишите ситуацию, когда на встрече 1:1 вы выявили риск ухода ключевого сотрудника. Какие шаги вы предприняли и каков был результат?

Проверка умения работать с руководителями как партнер.

Как вы выстраиваете взаимодействие с лидами команд, если их видение структуры отдела расходится с HR-стратегией компании?

Похожие вакансии

D
deeplay
Не указана

HR Business Partner [Senior]

SeniorУдалённо
HRBP · Workforce Planning · Performance Management · Talent Management · HR Analytics · Organizational Design · Budgeting
+7 навыков
VS
Veeam Software
171 800 $ – 440 200 $

People Partner Director, Sales (REMOTE US)

DirectorУдалённо
Human Resources · Talent Management · Succession Planning · Organizational Design · Change Management · Workforce Planning · Workday · Data Analysis · DEI
+9 навыков
П
Панацея
Не указана

Директор по персоналу (HRD)

HeadУдалённо
HR Strategy · Talent Management · Organizational Development · Change Management · Employee Engagement
+5 навыков
МБ
Мэджик Бокс
200 000 ₽ – 350 000 ₽

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)

HeadГибрид
HR Management · Recruiting · C&B · Organizational Design · HR Analytics · Employer Branding · Onboarding · English
+8 навыков
2
2ГИС
Не указана

Руководитель направления оценки персонала

HeadУдалённо
Assessment Center · Performance Management · 9-box · KPI · OKR · 360 Degree Feedback · LMS · HRIS · BI Reporting · Skill-based approach · Grading
+11 навыков
ВГ
Восточная горнорудная компания
от 150 000 ₽

Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению

Удалённо
Talent Management · Coaching · Agile · OKR · Artificial Intelligence · Stakeholder Management · System Thinking · HIPO Development · Individual Development Plans · Training Development
+10 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Грузия