- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR рекрутер
Стабильная компания с многолетней историей и понятной сферой деятельности. Вакансия привлекательна возможностью удаленной работы, однако отсутствие информации о зарплате и детальных требованиях снижает общую оценку.
Сложность вакансии
Позиция рекрутера в контакт-центре обычно предполагает массовый подбор, что требует высокой работоспособности, но не всегда требует глубоких технических знаний. Основная сложность заключается в большом объеме коммуникаций и работе с воронкой найма.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан уровень заработной платы. На рынке РФ для HR-рекрутеров в сфере массового подбора средние предложения варьируются от 60 000 до 90 000 рублей в зависимости от опыта и выполнения KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Телесейлз Сервис уже сейчас
Присоединяйтесь к команде крупнейшего контакт-центра и начните карьеру в профессиональном рекрутинге уже сегодня!
Описание вакансии
HR рекрутер
Стек: подбор персонала
Телесейлз Сервис — крупнейший контакт-центр, основанный в 2017-м году. Решаем любые задачи связанные с клиентским сервисом, телемаркетингом используя новые методы и современные технологии.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Human Resources
- Mass Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком вакансий, характерным для контакт-центров.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе персонала: какие инструменты вы использовали и каких показателей достигали?
Проверка навыков работы с возражениями и умения «продать» вакансию потенциальному сотруднику.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые сомневаются в работе в сфере телемаркетинга?
Выявление способности кандидата приоритизировать задачи.
Как вы планируете свой рабочий день, если одновременно открыто несколько разноплановых вакансий?
Оценка владения современными технологиями найма, упомянутыми в описании.
Какие современные технологии или сервисы автоматизации рекрутинга вы считаете наиболее эффективными сегодня?
Проверка на соответствие корпоративной культуре сервисной компании.
Что для вас является главным критерием качественного клиентского сервиса в работе HR-департамента?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
HR-эксперт (точечный подбор)
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Менеджер по подбору персонала
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!