- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 277 500 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-Специалист
Оценка ИИВысокая для региона заработная плата и работа в одной из самых успешных ОЭЗ России делают вакансию очень привлекательной. Четко прописанные обязанности и использование современных инструментов (Skillaz, Bitrix24) свидетельствуют о зрелости HR-процессов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого темпа работы и владения продвинутыми техниками сорсинга (Boolean, X-Ray), а также аналитического подхода к воронке найма. Основная сложность заключается в больших объемах задач и необходимости работы с холодным рынком.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (от 277 500 руб. до вычета налогов) значительно превышает среднерыночные показатели для HR-специалистов в Татарстане и даже в Москве, где медиана для опытных рекрутеров составляет 120-180 тысяч рублей. Это предложение уровня Head of Recruitment или Senior IT Recruiter в крупных тех-компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Алабуга уже сейчас
Присоединяйтесь к команде крупнейшей особой экономической зоны России и станьте ключевым звеном в масштабировании амбициозных проектов!
Описание вакансии
*💼 HR-Специалист*
Компания: АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»
Локация: республика Татарстан, г. Елабуга/Набережные Челны
Вилка: от 277 500 до вычета налогов
*📍*Обязанности:
Проведение интервью с кандидатами;
Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (ХХ, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.
*📍*Требования:
Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- HR Analytics
- Boolean Search
- Bitrix24
- X-Ray search
- Skillaz
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментами продвинутого поиска, указанными в требованиях.
Расскажите о самом сложном кейсе использования Boolean search или X-Ray для поиска редкого специалиста.
Вакансия предполагает контроль CTR и эффективности объявлений.
Как вы анализируете эффективность каналов привлечения и какие действия предпринимаете, если количество откликов на вакансию падает?
В описании указана работа с холодным поиском и пассивными кандидатами.
Какую стратегию коммуникации вы используете при первом контакте с «холодным» кандидатом, чтобы заинтересовать его вакансией?
Работа в ОЭЗ подразумевает многозадачность.
Как вы приоритизируете задачи, когда у вас в работе одновременно находится более 15-20 разноплановых вакансий?
Упоминается взаимодействие с ЛПР.
