yandex
T
TopDoer
Страна
Россия
Зарплата
от 100 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR-специалист (Generalist / HRBP)

Оценка ИИ

Привлекательная вакансия для тех, кто ищет профессиональную свободу и прямой доступ к руководству. Хороший соцпакет (ДМС) и гибридный формат работы в центре Москвы компенсируют оформление через самозанятость.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Позиция требует высокой автономности и умения работать в условиях неопределенности. Высокий порог входа обусловлен требованием к английскому языку (B2+) и необходимостью проектировать процессы с нуля, а не просто следовать инструкциям.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок120 000 ₽ – 200 000 ₽
Оценка ИИ

Предложенная зарплата от 100 000 руб. является стартовой для HR-Generalist в Москве. Для специалиста с опытом от 3 лет и свободным английским рыночные показатели обычно выше, однако возможность обсуждения и бонусы могут сделать предложение конкурентоспособным.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR-Generalist в TopDoer, так как я обладаю опытом выстраивания HR-цикла с нуля и точечного подбора экспертов. Мой уровень английского B2+ позволяет эффективно работать с международным наймом, что критично для ваших текущих задач.

Я разделяю ваш подход к отсутствию микроменеджмента и ценю возможность работать напрямую с топ-менеджментом. Уверен, что мой опыт в проектировании систем онбординга и оценки поможет TopDoer успешно пройти стадию активного роста, связывая HR-метрики с бизнес-результатами.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в TopDoer уже сейчас

Если вы готовы строить HR-процессы в динамичном сервисе и влиять на бизнес напрямую — отправляйте резюме @mariareo!

Описание вакансии

💼 HR-специалист (Generalist / HRBP);

Компания: TopDoer;

Локация: Работа в Москве;

Формат: Офис в центре + гибрид 1–2 дня в неделю;

Уровень зп: от 100 000 руб. на руки, обсуждаем;

Занятость: полная занятость 5/2;

Опыт работы: от 3 лет, Английский от B2+ (много международного найма).

📍Коротко о нас:

Мы строим операционный сервис для крупного ритейла и каршеринга. Сейчас стадия активного роста, поэтому HR-процессы нужно не просто «поддерживать», а проектировать и внедрять под задачи бизнеса.

📍Что нужно будет делать:

-Нанимать: только точечно (управленцы, эксперты). Массового подбора нет, работаем на качество, а не на воронку.

-Выстраивать систему: от онбординга до ежегодной оценки. Нам нужен человек, который понимает, как связать HR-метрики с реальной прибылью компании.

-Быть партнером: работать напрямую с топ-менеджментом без «сломанного телефона» и лишней бюрократии.

📍Кого мы ищем:

Профи с опытом от 3 лет. Нам важно, чтобы вы были автономны: сами видели зоны роста, предлагали решения и доводили их до конца. Опыт в стартапах или распределенных командах будет огромным плюсом. Если знаете испанский или португальский — это выделит вас среди других кандидатов.

📍Что по условиям:

Все базовое (ДМС со стоматологией, скидки, оплата отпуска) есть. Оформление по самозанятости. Главное — это адекватная среда, отсутствие микроменеджмента и возможность реально влиять на то, как живет компания.

📍Важный момент: если вам комфортнее работать по готовым инструкциям в жесткой иерархии — нам вряд ли по пути. Мы ценим выдержанность и умение созидать в условиях неопределенности.

Если это про вас — пишите, пожалуйста, в личку Откликнуться. Будет здорово сразу увидеть резюме.

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HRBP
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Performance Appraisal
  • English
  • HR Metrics

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта в международном рекрутинге и владения языком.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе международного найма: с какими трудностями столкнулись и как их решили?

Оценка способности кандидата связывать HR-задачи с финансовыми показателями.

Как именно вы планируете связывать HR-метрики с прибылью компании в нашем сервисе? Приведите примеры из практики.

Проверка навыков проектирования процессов.

С чего вы начнете аудит текущих HR-процессов в TopDoer и какие три изменения внесете в первую очередь?

Оценка соответствия корпоративной культуре (отсутствие иерархии).

Опишите ситуацию, когда вам приходилось принимать стратегическое решение без готовой инструкции. Каков был результат?

Проверка навыков точечного подбора.

Какими инструментами вы пользуетесь для поиска узкопрофильных экспертов и топ-менеджеров, когда стандартные воронки не работают?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

T
TopDoer
Страна
Россия
Зарплата
от 100 000 ₽