- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
Оценка ИИПривлекательная позиция в крупной индустриальной компании с прозрачной вилкой и широкими полномочиями. Возможность влиять на стратегию развития талантов и использовать современные ИТ-инструменты делает вакансию перспективной для экспертов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не просто администрирования обучения, а глубокой экспертизы в Talent Management, коучинге и методологии. Высокая планка по системному мышлению и умению работать с ИИ-инструментами повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 150 000 руб. на руки соответствует среднерыночным показателям для Senior Talent Specialist или методолога обучения в крупном промышленном секторе. В зависимости от финальных договоренностей и региона, компенсация может быть выше рынка при наличии уникальных компетенций в коучинге и ИИ.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Восточная горнорудная компания уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ВГК, чтобы проектировать будущее лидерства в горнодобывающей отрасли!
Описание вакансии
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению | Восточная горнорудная компания
*🎯* О роли
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Мы ищем инициативного и активного специалиста, который будет проектировать и внедрять решения по развитию руководителей — от линейных начальников до мидл руководителей.
Вы будете лидировать как индивидуальное обучение, так и создавать единую стратегию развития руководителей и талантов, которая напрямую поддерживает бизнес-цели компании.
*📍* Локация: будет плюсом часовой пояс +2 и далее от Москвы но готовы обсуждать любую локацию по РФ
*💵* Заработная плата: вилка от 150 000 на руки и выше, всё индивидуально
*📋* Ключевые задачи
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*1️⃣ Программы профессионального развития руководителей и ИТР*
Подбирать, согласовывать и сопровождать бизнес-тренинги, конференции и курсы повышения квалификации, высшее образование для аудитории 100+ сотрудников
*2️⃣ Коучинг и развитие команд*
Проводить сессии с ключевыми мидл руководителями (до 20 человек)
Помогать ключевым руководителям в собственном развитии и развитии команд (тимбилдинги, стратегические сессии, кастомные программы для команды)
*3️⃣ Стратегический анализ и проектирование компетенций*
Диагностировать пробелы в организационных компетенциях
Разрабатывать и запускать программы по усилению компетенций, необходимых для достижения целей компании
*4️⃣ Специализированные программы обучения*
Разрабатывать функциональные академии (например: школа горного мастера, подготовка начальников смен, клиенториентированность в сервисе)
Создавать кастомные программы под запросы конкретных подразделений
*5️⃣ Управление талантами и преемственность*
Поддерживать стратегию выявления и развития высокопотенциальных сотрудников (HIPO)
Консультировать руководителей по встраиванию преемственности в команде
Помогать разрабатывать и контролировать индивидуальные планы развития (ИПР)
Проводить оценку управленческих компетенций
*7️⃣ Координация общих инициатив*
Поддерживать реализацию корпоративных программ развития на всех площадках компании
*👤* Что для нас важно
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*❌ Мы не ищем HR, HR BP, психолога или коуча, мы ищем крутого Talent специалиста*, который готов развиваться вместе с нами
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Обязательные навыки:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*✅ Системное мышление* — видите причинно-следственные связи, выстраиваете логичные системы обучения, понимаете, как отдельные программы влияют на общий результат
*✅ Управление стейкхолдерами* — умеете убеждать, вовлекать разные группы людей, коммуницировать ценность проектов на языке каждой аудитории
*✅ Высокая стрессоустойчивость* — готовы к интенсивному темпу работы и одновременному управлению несколькими проектами
*✅ Гибкость и Agile-подход* — работаете по OKR, спринтам, адаптируетесь к изменениям
*✅ Инновационность* — ищете лучшие мировые практики, но умеете их кастомизировать под реальность компании
*✅ Активное использование ИИ-инструментов - применяете различные инструменты для ускорения разработки программ, контента, анализа данных*
*🌟* Почему это круто
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*✨* Возможность построить HR-систему развития в крупной компании
*✨* Свобода в выборе инструментов и подходов
*✨* Работа с современными технологиями
*✨* Видимый бизнес-результат и влияние на культуру компании
Если это всё про вас, то просто присылайте резюме и короткое сопроводительное (почему эта роль точно для вас) на:
*✉️* Откликнуться
*📱* Откликнуться
Марина - ведущий специалист по подбору персонала ГК ВГК
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Management
- Coaching
- Agile
- OKR
- Artificial Intelligence
- Stakeholder Management
- System Thinking
- HIPO Development
- Individual Development Plans
- Training Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка системного проектирования обучения под конкретные бизнес-задачи.
Опишите ваш алгоритм создания 'функциональной академии' с нуля: от диагностики пробелов до оценки эффективности.
Оценка умения работать с сопротивлением и вовлекать топ-менеджмент.
Как вы будете убеждать скептически настроенного руководителя мидл-звена в необходимости прохождения программы развития или коучинга?
Проверка практического опыта использования современных технологий в HR.
Приведите примеры того, как вы использовали ИИ-инструменты для ускорения разработки образовательного контента или анализа данных.
Оценка методологической базы кандидата.
По каким критериям вы отбираете внешних провайдеров для проведения бизнес-тренингов и конференций для аудитории 100+ человек?
Проверка опыта работы с кадровым резервом.
Как вы выстраиваете процесс работы с высокопотенциальными сотрудниками (HIPO), чтобы минимизировать риск их ухода из компании после обучения?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
HR Business Partner (корпоративный центр)
HRD
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
HRD (в единственном лице)
HR BP в digital health-платформу СберЗдоровье
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!