HRBP / HR бизнес-партнёр / Руководитель HR-отдела

Описание вакансии

HRBP / HR бизнес-партнёр / Руководитель HR-отдела

LD LATTE

*📍*Удалённо

Мы — LD LATTE, бренд женской одежды на маркетплейсах. Быстро растём, расширяем команду и выстраиваем процессы, которые помогают бизнесу двигаться дальше, а людям — понимать свои задачи, развиваться и видеть результат своей работы.

Ищем HRBP, который умеет работать с людьми и руководителями, понимает задачи бизнеса и может превращать идеи в работающие решения. Нам близки самостоятельность, открытый диалог и инициатива: заметить, что можно улучшить, предложить подход и довести его до результата.

Обязанности:

— Помогать определять, какие люди и компетенции нужны отделам для достижения целей;

— Участвовать в развитии оргструктуры: распределении ролей, ответственности и нагрузки;

— Помогать руководителям давать обратную связь, развивать сотрудников и решать сложные ситуации в командах;

— Вместе с руководителями формировать понятный профиль кандидата и критерии оценки;

— Работать над качеством найма вместе с командой подбора, подключаться к интервью на ключевые позиции;

— Развивать адаптацию: понятные ожидания, поддержка новичка, регулярная обратная связь и оценка результатов испытательного срока;

— Выявлять потребности в обучении и организовывать развитие под конкретные задачи;

— Развивать практику 1:1 и оценки результатов работы;

— Помогать выстраивать понятные условия профессионального и карьерного роста;

— Поддерживать открытый диалог между сотрудниками, руководителями и компанией;

— Собирать обратную связь, замечать напряжение и помогать находить решения;

— Развивать внутренние коммуникации и форматы, которые объединяют распределённую команду;

— Анализировать текучесть, результаты адаптации, вовлечённость и эффективность подбора;

— Находить причины проблем и предлагать конкретные действия;

— Участвовать в развитии системы мотивации и оценки сотрудников;

— Упрощать и автоматизировать HR-процессы, оценивать результат внедрённых изменений.

Требования:

— Работал(а) HRBP или HR generalist и можешь рассказать о процессах, которые выстроил(а) или заметно улучшил(а);

— Понимаешь, как HR-решения связаны с целями бизнеса, эффективностью команды и работой руководителей;

— Умеешь выделять главное, когда задач много и всё быстро меняется;

— Можешь аргументировать свою позицию, договариваться и давать честную, уважительную обратную связь;

— Самостоятельно ведёшь задачи: от выявления проблемы до внедрения и оценки результата;

— Внимателен(на) к людям и умеешь сохранять профессиональную позицию в сложных разговорах.

Опыт в e-commerce, fashion, на маркетплейсах или в быстрорастущем бизнесе будет плюсом.

Мы предлагаем:

— Удалённую работу, полный рабочий день, график 5/2;

— Зарплату 150 000 ₽ в месяц на испытательном сроке, далее пересмотр по результатам работы;

— Прямое взаимодействие с руководителями и собственником;

— Возможность влиять на HR-процессы, развитие команды и управленческие решения;

— Пространство для инициативы и внедрения своих идей;

— Команду, в которой ценят самостоятельность, ответственность и человеческое отношение.

Мы быстро растём, поэтому здесь много задач, которые ещё предстоит выстроить. Нам важно, чтобы тебе было интересно разбираться, расставлять приоритеты и создавать решения вместе с командой.

При отклике напиши «Хочу в команду», так мы поймём, что ты внимательно прочитал(-а) вакансию.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор