- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRD
Оценка ИИПозиция в стабильном крупном холдинге с историей более 25 лет предлагает масштабные задачи и высокий уровень ответственности. Локация в Москве (м. Динамо) и полный соцпакет делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров, готовых к командировкам.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом компании (8000+ сотрудников) и необходимостью управления HR-процессами в 20 региональных филиалах. Требуется подтвержденный опыт именно в производственно-торговых холдингах и готовность к командировкам.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HRD в холдинге такого масштаба (8000+ сотрудников) рыночные предложения в Москве обычно начинаются от 400 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы. Учитывая сложность задач и производственный сектор, компенсация может достигать верхних границ рынка.
Сопроводительное письмо
Меня крайне заинтересовала вакансия HRD в вашем холдинге, так как мой опыт работы в производственно-торговых компаниях со штатом более 1000 человек полностью соответствует вашим требованиям. Я обладаю глубокой экспертизой в выстраивании единых HR-политик для распределенных структур, оптимизации оргсхем и управлении ФОТ, что критически важно для компании с 20 производственными предприятиями.
На предыдущих местах работы я успешно внедрял системы KPI и программы кадрового резерва, которые напрямую влияли на эффективность бизнеса. Уверен, что мой системный подход и опыт стратегического партнерства с топ-менеджментом помогут вашему холдингу укрепить HR-бренд и оптимизировать внутренние процессы в соответствии с целями компании.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить HR-стратегию крупного производственного холдинга, направляйте ваше резюме для обсуждения условий!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HRD
в известный холдинг (производство, продажи В2В, В2С, услуги) с зоной ответственности Россия / Компания на рынке более 25 лет, 20 производственных предприятий в регионах России, более 8000 сотрудников.
Задачи
· Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах холдинга.
· Анализ и оптимизация организационных структур холдинга.
· Анализ текущих HR -процессов, выявление областей для улучшения и оптимизации: найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности.
· Управление командой HR-служб Бизнес-единиц: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы.
· Оптимизация кадровых ресурсов: кадровый резерв, развитие и удержание талантливых специалистов, поддержание долгосрочных отношений с учебными заведениями.
· Построение эффективной системы мотивации, KPI и оценки эффективности работы сотрудников.
· Управление HR-бюджетом, HR-аналитикой и ключевыми метриками эффективности. · Развитие системы обучения, преемственности и управленческих практик. · Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов). · Обеспечение соблюдения ТК РФ и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты. · Участие в формировании бюджета ФОТ компании, контроль показателей экономики труда и эффективности трудовых ресурсов. · Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании, внутренние коммуникации.
Требования
· Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). · Опыт работы в роли HRD не менее 7-и лет, в сфере HR - не менее 10 лет. · Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса. · Практический опыт работы в производственно-торговых компаниях (В2В, В2С) с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 1000 сотрудников. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО ИЗ УКАЗАННЫХ СФЕР БИЗНЕСА!! · Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства. · Глубокая экспертиза всех HR-процессов. · Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики. · Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат. · Готовность к командировкам. Условия · Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии. · График: 5/2 c 9 до 18. · Офис: Москва, м. Динамо. · Командировки по России. · Конкурентная зарплата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом).
Контакты
Резюме на почту в формате word Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Strategy
- Organizational Development
- KPI
- HR Analytics
- Budgeting
- Labor Law
- Internal Communications
- Talent Management
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с распределенными структурами и умения стандартизировать процессы.
Расскажите о вашем опыте внедрения единой HR-политики в холдинге с большим количеством удаленных производственных площадок. С какими сложностями вы столкнулись?
Оценка финансовой грамотности и навыков управления затратами на персонал.
Каким образом вы подходите к оптимизации ФОТ и контролю показателей экономики труда без потери эффективности производства?
Проверка способности HRD выступать в роли бизнес-партнера.
Приведите пример, когда предложенная вами HR-стратегия напрямую повлияла на достижение финансовых или операционных целей бизнеса.
Оценка навыков работы с кадровым дефицитом в производственном секторе.
Какие инструменты привлечения и удержания производственного персонала в регионах вы считаете наиболее эффективными в текущих рыночных условиях?
Проверка лидерских качеств и умения управлять HR-командой.
Как вы выстраиваете взаимодействие и контроль KPI руководителей HR-служб в отдельных бизнес-единицах холдинга?
Похожие вакансии
HRD / HR Director
HR Director
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HR DIRECTOR
HR Director
HRD / Директор по персоналу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия