Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRD/HR Business Partner
Оценка ИИОтличная вакансия для опытных HR-лидеров: международный статус компании, удаленный формат работы по всему миру и признание работодателя экспертами (Great Place to Work). Четкие требования и фокус на результат делают предложение прозрачным и привлекательным.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокой экспертизе в аналитике, C&B и управлении бюджетами, а также необходимостью свободного владения английским языком (C1). Роль предполагает работу на уровне топ-менеджмента в крупной международной структуре.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции HRD/HRBP в международном IT-секторе с уровнем английского C1 рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей и выше. Наличие бонусов за KPI является стандартной и привлекательной практикой для данной роли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Personal Invest уже сейчас
Если вы готовы управлять HR-стратегией в международном масштабе и влиять на бизнес через цифры, отправьте свое резюме Евгении прямо сейчас!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HRD/HR Business Partner,
кто готов работать на стыке стратегии и операционки.
Это ключевая роль в Core Business Unit крупной международной IT компании (социальные продукты).
Кого ищем:
Опыт в Family Office, венчурных, инвестиционных фондах и в product/IT-компаниях. Человек, который говорит с топ-менеджерами на одном языке — по делу, без воды, с цифрами.
Коротко о главном (must-have):
5+ лет как HRBP / HRD в международных продуктовых IT компанииях,
Цифры в резюме обязательны: рост эффективности, retention, engagement (пруфы),
Полный HR lifecycle (от найма до exit),
C&B + HR-аналитика (управляли бюджетом ФОТ, считали метрики),
Project management — сильная сторона,
English C1 / Russian — свободно оба языка.
Что предлагаем:
Full remote (150+ стран, команда digital nomads),
Дважды «Great Place to Work» ,
Fix+Бонусы за выполнение KPI.
😎 Контакты для отправки резюме: Откликнуться (Евгения)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- HRD
- C&B
- HR Analytics
- Project Management
- Retention
- Engagement
- Budgeting
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует подтвержденных успехов в удержании персонала.
Приведите пример кейса, где вы значительно улучшили показатель Retention: какие инструменты использовали и как считали экономический эффект?
Роль предполагает управление бюджетом ФОТ.
Как вы подходите к планированию и оптимизации ФОТ в условиях быстрорастущей международной IT-компании?
Компания работает в формате full remote с командой digital nomads.
Какие специфические вызовы вы видите в управлении вовлеченностью (Engagement) в полностью удаленной международной команде и как их решаете?
Требуется опыт общения с топ-менеджментом на языке цифр.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было защитить HR-инициативу перед CEO или инвесторами. Какие метрики были решающими?
Упоминается работа на стыке стратегии и операционки.
Как вы распределяете свое время между стратегическим планированием и операционными задачами HR-департамента?
Похожие вакансии
HRD
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
HRD (FMCG)
Руководитель направления оценки персонала
Руководитель отдела персонала
Директор по персоналу (HRD)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!