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Inside Sales Manager (x/f/m) - KI-Assistenten
Doctolib — известный европейский единорог с отличной репутацией и сильным социальным пакетом. Позиция предлагает работу с передовыми ИИ-технологиями и хорошие возможности для карьерного роста в стабильной индустрии HealthTech.
Сложность вакансии
Роль подходит для кандидатов с начальным опытом в продажах или амбициозных новичков. Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания продукта (ИИ-ассистентов) и умении вести переговоры с медицинским персоналом.
Анализ зарплаты
Предлагаемая роль в Берлине/Мюнхене соответствует рыночным стандартам для Inside Sales в технологическом секторе. Учитывая бонусы за выполнение KPI, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Sehr geehrtes Doctolib-Team,
mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position als Inside Sales Manager für KI-Assistenten gelesen. Als vertriebsorientierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für digitale Innovationen im Gesundheitswesen reizt mich die Möglichkeit, bestehende Kunden von den Vorteilen Ihrer neuen KI-Lösungen zu überzeugen und so die Effizienz in Arztpraxen nachhaltig zu steigern.
In meiner bisherigen Laufbahn habe ich gelernt, wie wichtig Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise im Upselling-Prozess sind. Die Arbeit mit Salesforce sowie die zielorientierte Steuerung des gesamten Sales-Zyklus sind mir bestens vertraut. Ich bin überzeugt, dass ich mit meinem Drive und meiner schnellen Auffassungsgabe einen wertvollen Beitrag zum weiteren Wachstum von Doctolib leisten kann.
Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation zu überzeugen.
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Присоединяйтесь к Doctolib и станьте частью цифровой революции в здравоохранении, внедряя инновационные ИИ-решения!
Описание вакансии
Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!
Du willst die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv vorantreiben – und gleichzeitig in einem Umfeld arbeiten, in dem deine Vertriebsstärke, dein Ehrgeiz und dein Lernwille wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Inside-Sales-Team übernimmt eine zentrale Aufgabe: Wir helfen unseren Bestandskund:innen (Ärzt:innen und Praxisteams), das volle Potenzial von Doctolib auszuschöpfen – und bieten ihnen Lösungen an, die echten Mehrwert und messbaren Impact schaffen.
Wenn du hungrig bist, gern Verantwortung übernimmst und Spaß daran hast, über Telefon und Video Upselling-Potenziale zu heben, dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Du bist für den aktiven Vertrieb unseres Doctolib-KI-Assistenten (Telefonassistent und Sprechstundenassistent) an bestehende Kund:innen verantwortlich – inklusive strukturierter und proaktiver Ansprache.
- Du führst zielgerichtete, empathische und effiziente Gespräche: Du verstehst Bedürfnisse, identifizierst Herausforderungen und präsentierst relevante Lösungen.
- Du steuerst den gesamten Sales-Zyklus selbstständig – vom Erstkontakt über Beratung, Angebotserstellung und Einwandbehandlung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du arbeitest hochstrukturiert und KPI-orientiert: Du trackst deine Pipeline, misst deinen Fortschritt, nutzt Feedback aktiv und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten und Ergebnisse in Salesforce und leistest so einen direkten Beitrag zu unserem Umsatzwachstum.
- Du arbeitest eng mit Customer Success, Marketing und weiteren Teams zusammen, um Kundenerlebnisse ganzheitlich zu optimieren.
Dein Profil
Auch wenn du nicht alles zu 100 % erfüllst – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Entscheidend sind Motivation und Mindset.
Das bringst du mit
- Begeisterung für telefonischen Vertrieb und proaktive Kund:innenansprache – idealerweise Erfahrung im Upsell oder Cross-Sell.
- Hohe intrinsische Motivation: Du arbeitest zielorientiert, misst dich gern an KPI und bleibst ambitioniert – auch an herausfordernden Tagen.
- Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit hoher Empathie: Du kannst vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und komplexe Informationen klar vermitteln.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst den Überblick über Pipeline, Prioritäten und Prozesse.
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback – du willst jeden Tag ein Stück besser werden.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Interesse an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen.
Besonders interessant für uns
- Erste Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder in der aktiven Betreuung von Bestandskund:innen ist ein Plus – Quereinsteiger:innen sind willkommen, wenn sie Drive und Lernhunger mitbringen.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Was wir dir bieten
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebliche Krankenversicherung mit umfangreichen Zusatzleistungen
- Kostenlose Mental-Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
- Gefördertes Sportangebot über den Urban Sports Club
Flexibilität & Work-Style
- 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro vollem Beschäftigungsjahr (max. 30 Tage)
- Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Jahr aus fast jedem Land im Ausland zu arbeiten
- Deutschlandticket (gesponsert von Doctolib) bei Büro- oder Hybridarbeit
- Flexible Arbeitszeitangebote sowie zusätzliche Freistellung für pflegende Angehörige oder Mitarbeitende mit Behinderung
Familie & Unterstützung
- Doctolib Parent Care Programm – inkl. einem zusätzlichen Monat bezahlter Elternzeit und weiteren familienfreundlichen Benefits
Essen & Büro-Lifestyle
- Subventionierte Mittagessen (über unseren Partner Salfy)
- Gesunde Snacks und ein regelmäßiges Frühstücksbuffet im Büro
Unser Interview-Prozess
- Erstgespräch mit unserem Talent Partner (30 Min.) Lerne Doctolib kennen und erhalte einen ersten Überblick über die Rolle und unsere Kultur.
- Fachliches Interview mit einem Team Lead (45 Min.)Vertiefe deine Erfahrungen, zeige deine Sales-Stärke und stelle alle Fragen zur Teamdynamik und Arbeitsweise.
- Persönliches Kennenlernen im OfficeLerne dein zukünftiges Team kennen, erhalte Einblicke in unseren Arbeitsalltag und erlebe die Atmosphäre bei Doctolib.
- ReferenzprüfungZum Abschluss holen wir mindestens eine Referenz ein – für maximale Transparenz auf beiden Seiten.
Job Details
- Anstellungsart: Festanstellung
- Umfang: Vollzeit / Teilzeit ab 30 Stunden
- Standort: München, Berlin, Düsseldorf
- Startdatum: Ab sofort
- Arbeitsweise: Hybrid möglich
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
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Навыки
- English
- Salesforce
- Account Management
- Inside Sales
- KPI Management
- Cross-selling
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- Upselling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с возражениями, специфичными для медицинского сектора.
Как бы вы убедили врача, который скептически относится к внедрению ИИ-технологий в свою практику?
Оценка умения работать с существующей базой клиентов и выявлять возможности для допродаж.
Опишите ваш подход к анализу портфеля существующих клиентов для выявления потенциала Upsell.
Проверка организованности и умения работать с CRM.
Как вы приоритизируете свои задачи в Salesforce, когда у вас одновременно много открытых сделок в пайплайне?
Оценка мотивации и стрессоустойчивости в продажах.
Расскажите о случае, когда вы не достигли своих KPI. Какие выводы вы сделали и как изменили свой подход?
Проверка коммуникативных навыков и эмпатии.
Как вы адаптируете свой стиль общения при переходе от разговора с администратором клиники к разговору с главным врачом?
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