Откликайтесь
на вакансии с ИИ

IT HR-специалист
Привлекательная вакансия в стабильной международной продуктовой компании с известными клиентами. Полная удаленка и работа на глобальном рынке — отличные возможности для профессионального роста HR-специалиста.
Сложность вакансии
Роль требует не только навыков рекрутмента, но и глубокого понимания международного кадрового администрирования (employment vs contractor). Высокий порог входа обусловлен требованием к английскому языку (B2+) и опыту работы на зарубежных рынках.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана, но для позиции IT HR с международным рекрутментом и английским B2+ рыночные ожидания обычно выше среднего по локальному рынку. Ориентируйтесь на вилку 150 000 – 250 000 рублей в зависимости от вашего опыта на зарубежных рынках.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ROGII уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде ROGII и развивайте карьеру в глобальном IT-рекрутменте!
Описание вакансии
IT HR-специалист
ROGII
*📍*Удаленно
ROGII — международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
— Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.;
— В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
Обязанности:
— HR-администрирование международной команды;
— Сопровождение employment и contractor-контрактов;
— Ведение кадровой документации и HR-процессов;
— Работа в HRIS (BambooHR);
— Полный цикл подбора специалистов уровня Middle / Senior / Lead;
— Поиск кандидатов на международных рынках (EU, US, LATAM, Asia);
— Проведение интервью и взаимодействие с hiring-менеджерами.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR в IT-компании;
— Практический опыт международного IT-рекрутмента;
— Понимание employment и contractor-моделей;
— Английский язык — B2+;
— Опыт работы с HRIS/ATS;
— Самостоятельность, внимательность и умение выстраивать процессы.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу;
— Работу в международной команде;
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Испытательный срок - три месяца.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- HRIS
- BambooHR
- Sourcing
- International Recruitment
- HR Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с разными типами найма, указанными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с моделями employment и contractor: в чем основные различия в оформлении и рисках для компании?
Оценка навыков международного сорсинга.
Какие инструменты и стратегии поиска вы используете для привлечения IT-талантов на рынках LATAM и Азии?
Проверка владения инструментарием, упомянутым в описании.
Был ли у вас опыт работы именно в BambooHR или аналогичных HRIS? Какие процессы вы автоматизировали с их помощью?
Оценка способности работать с технически сложными вакансиями.
Как вы выстраиваете коммуникацию с hiring-менеджерами при подборе на узкоспециализированные роли (например, Machine Learning или 3D визуализация)?
Проверка уровня владения языком в профессиональном контексте.
Could you describe the most challenging international hire you've ever made and how you handled the negotiation process?
Похожие вакансии
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
HR-ассистент
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Помощник HR-отдела
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!