- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- 1 600 $ – 1 800 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

IT Recruiter
Привлекательная вакансия в международной компании с четко указанной зарплатой в валюте и возможностью влиять на развитие нового офиса. Гибридный формат работы и работа с зарубежными командами добавляют профессиональной ценности.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется свободный английский и узбекский языки, а также опыт закрытия сложных технических вакансий в локальном контексте. Роль предполагает высокую степень автономности и прямое взаимодействие с зарубежными менеджерами.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата в $1600 - $1800 net является конкурентоспособной для рынка Ташкента, находясь на уровне или чуть выше медианы для опытных IT-рекрутеров. Это привлекательное предложение, учитывая международный статус компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Accesa уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Accesa и станьте ключевым игроком в формировании инженерного хаба в Ташкенте!
Описание вакансии
#recruiter
IT Recruiter – Tashkent (Accesa.eu)
We are building our engineering team in Tashkent and looking for an IT recruiter to join us.
You’ll be working on developer roles (backend, frontend, DevOps, data), managing the full recruitment process end-to-end and working directly with hiring managers and international teams.
This role involves real ownership of hiring locally — from sourcing and interviews to offer and decision-making support.
We’re looking for someone who:
– has experience in IT recruitment
– is confident managing roles independently end-to-end
– is comfortable working with hiring managers and handling offers
– understands the local market and sourcing well
– speaks fluent English and Uzbek
– holds Uzbek citizenship
Tashkent
Hybrid (3 days/week in the office)
Salary - 1600 - 1800 usd net
If this sounds interesting, feel free to reach out to Откликнуться and share your CV.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Interviewing
- English
- Uzbek
- Technical Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики локального рынка и умения находить редких специалистов.
Какие каналы поиска, помимо LinkedIn, вы считаете наиболее эффективными для подбора Senior-разработчиков в Ташкенте?
Оценка навыков коммуникации с международными командами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с иностранными нанимающими менеджерами: как вы выстраиваете процесс калибровки требований?
Проверка навыков ведения переговоров и работы с офферами.
Как вы работаете с возражениями кандидатов по поводу заработной платы или условий релокации/гибридного графика?
Оценка технической грамотности рекрутера.
Как вы проверяете базовые технические компетенции DevOps-инженера или Backend-разработчика на этапе первого скрининга?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe the most challenging IT role you have closed recently and the strategy you used?
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- 1 600 $ – 1 800 $