- Страна
- Перу
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Recruiter - Software B2B
Оценка ИИОтличное предложение от известной международной компании с сертификацией Great Place to Work. Гибкий график, почти полная удаленка и расширенный соцпакет делают вакансию очень привлекательной.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует уверенного владения инструментами сорсинга и опыта в специфической нише IT-аутсорсинга. Основная сложность заключается в необходимости вести полный цикл найма для разных регионов Латинской Америки.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции IT-рекрутера среднего уровня в Перу рыночные показатели составляют от 4000 до 7000 перуанских солей в месяц. Encora обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхней границе рынка для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the IT Recruiter position at Encora. With over two years of experience in end-to-end recruitment for software development roles across LATAM, I have developed a keen ability to identify and engage top-tier technical talent. My background in B2B IT outsourcing and my proficiency in boolean searching and LinkedIn Recruiter Lite align perfectly with your requirements for this 360-degree recruitment role.
Throughout my career, I have successfully managed the full recruitment lifecycle for diverse profiles, including Developers, QA, and Data specialists. I am particularly drawn to Encora's reputation as a Great Place to Work and your commitment to digital modernization. I am confident that my proactive approach, organizational skills, and experience in the Peruvian and regional markets will allow me to contribute effectively to your team's success and help scale your operations in Lima.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в encora10 уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде Encora и развивайте свою карьеру в сфере IT-рекрутинга в Латинской Америке!
Описание вакансии
Información Importante
Ubicación: Perú
Modalidad de trabajo: Híbrido - 1 a 2 veces al mes en oficina o a solicitud
Puesto en contrato: Technical Recruiter. No es posición senior o de liderazgo. Apuntamos a un reclutador 360, enfocado en el ciclo de reclutamiento y selección completo de perfiles IT Software en mercado peruano y Latam.
Resumen del puesto
Actualmente estamos en búsqueda de un IT Recruiter para nuestra sede Lima, Perú. Buscamos expertos con experiencia en reclutamiento end-to-end en el mercado de IT Software, espíritu hunter y habilidades blandas caracterizadas por trabajo en equipo y organización por objetivos.
Responsabilidades y Funciones
- Reclutamiento y selección de perfiles de Software y TI para clientes en Perú y Latam.
- Gestión completa del proceso de reclutamiento end-to-end para cuentas/clientes locales (desde Kick-Off, entrevistas técnicas, evaluación de cultural fit, hasta la oferta y contratación).
- Gestión, comunicación y negociación con profesionales de TI de nivel medio y senior, incluyendo Developers, especialistas en IA, Data, QA, PMs y perfiles de Ciberseguridad, entre otros.
Requisitos y Habilidades
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento y selección (hunting y sourcing) en empresas B2B de Software y TI.
- Más de 2 años de experiencia reclutando perfiles de Software en LATAM (Developers, QA, Data, BI, BA, UI/UX, DevOps).
- Amplia experiencia gestionando el ciclo completo de Reclutamiento End-to-End.
- Experiencia buscando candidatos IT Outsourcing para cuentas en Lima, Perú.
- Experiencia en búsquedas booleanas en redes sociales. Se revisará perfil de LinkedIn.
- Experiencia como Headhunter para perfiles medios y altos.
- Proactividad, organización, criterio para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Inglés: Intermedio.
Condiciones laborales
- Contrato en planilla con todos los beneficios legales, excelente ambiente laboral (GreatPlaceToWork), modalidad 95% remota, descuentos corporativos con Auna-Oncosalud Plus, capacitaciones internas, programa de bienestar, actividades de integración, bono por contratación, horario flexible, celular corporativo, Linkedin Recruiter Lite asignado y más.
Acerca de Encora
Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.
En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Sourcing
- Interviewing
- Talent Acquisition
- B2B
- Technical Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат находит редких специалистов в условиях высокой конкуренции.
Расскажите о самом сложном IT-профиле, который вы закрыли: какие стратегии сорсинга и булевы запросы вы использовали?
Позиция предполагает работу с клиентами в формате B2B.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающими менеджерами на этапе Kick-off встречи для формирования профиля позиции?
Вакансия требует опыта работы на рынке Латинской Америки.
Какие культурные или рыночные особенности вы учитываете при поиске и хантинге кандидатов в разных странах LATAM по сравнению с Перу?
Рекрутер должен уметь оценивать не только навыки, но и соответствие ценностям.
Как вы проводите оценку cultural fit и софт-скиллов у Senior-разработчиков?
Работа предполагает высокую степень автономности.
Как вы приоритизируете свои задачи, если у вас в работе одновременно находится более 10 разноплановых вакансий?
Похожие вакансии
Tech Recruiter
Менеджер по подбору персонала
Junior / Middle Talent Sourcer
Специалист по развитию бренда работодателя
Рекрутер/ка в центр по изучению AI (Recruiting Lead)
HR-менеджер (Подбор персонала)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Перу