- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Recruiter / Sourcer (IT outstaffing)
Оценка ИИИнтересная роль для опытных рекрутеров, предпочитающих удаленку и работу на результат. Привлекает возможность международного сотрудничества и гибкость в оформлении, однако сдельная оплата может быть менее стабильной, чем фиксированный оклад.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня самостоятельности и опыта именно в аутстаффинге, где важна скорость и качество «продажи» кандидата клиенту. Сдельная оплата подразумевает высокую личную ответственность за результат.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана сдельная оплата, что затрудняет прямое сравнение. Однако для Senior IT Recruiter на рынке РФ и СНГ при полной загрузке совокупный доход обычно составляет от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Forrards Group уже сейчас
Присоединяйтесь к Forrards Group и развивайте международный IT-аутстаффинг на гибких условиях!
Описание вакансии
IT Recruiter\ Sourcer (IT outstaffing)
Forrards Group
*📍*Удаленно
Мы аутсорсинговая IT-компания, специализируемся на DevOps, Data Engineering, и поддержке сложных инфраструктур. Работаем с клиентами из СНГ, США, Европы и Ближнего Востока. В штате около 90 специалистов. Ищем Senior Recruiter (IT outstaffing, contract).
Обязанности:
— Проактивная коммуникация с кандидатами, поддержание связи, переговоры;
— Сорсинг и подбор из собственного пайплайна;
— Работа с рассылками;
— Поиск по текущей базе и во внешних источниках;
— Оптимизация профилей кандидатов.
Требования:
— Проактивность и инициативность;
— Работа на результат;
— Опыт в IT рекрутинге;
— Сильный коммуникатор;
— Грамотный и складный русский язык;
— Английский язык от B1.
Мы предлагаем:
— 100% удаленная работа;
— Сдельная оплата;
— Гибкие варианты оформления, в т.ч. по договору с иностранной компанией.
Откликнуться
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
*📱* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- DevOps
- Data Engineering
- Outstaffing
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат находит редких специалистов в условиях высокой конкуренции.
Какие нестандартные каналы сорсинга вы используете для поиска DevOps и Data инженеров?
В аутстаффинге критично, как представлен кандидат.
Расскажите о вашем подходе к оптимизации профиля кандидата перед представлением его заказчику.
Проверка навыков ведения переговоров и удержания интереса.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые не рассматривают предложения от аутстаффинговых компаний?
Проверка проактивности, указанной в требованиях.
Приведите пример ситуации, когда ваша инициатива помогла закрыть сложную вакансию в сжатые сроки.
Оценка способности работать в международном контексте.
Опишите ваш опыт коммуникации с англоязычными кандидатами или заказчиками.
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT-recruiter
Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter
Senior recruiter
Senior Recruiter (Media Buying / Web3)
Старший рекрутер Executive search
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!