- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior Рекрутер (EdTech)
Интересная позиция в растущем секторе EdTech с возможностью удаленной работы и полной ответственностью за цикл найма. Высокий грейд предполагает профессиональную свободу и влияние на процессы.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня самостоятельности, умения работать со сложными вакансиями и глубокой аналитики процессов, что характерно для уровня Senior.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior Recruiter в российском EdTech на удаленке рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей. Вакансия предполагает работу с экспертными ролями, что обычно оплачивается по верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ЕГЭLand уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ЕГЭLand и станьте ключевым драйвером роста в одной из самых динамичных EdTech-компаний!
Описание вакансии
Senior Рекрутер (EdTech)
Грейд: Senior
Стек: рекрутмент, полный цикл подбора, прямой поиск, сорсинг, интервьюирование, аналитика воронки, HH, LinkedIn
Senior Рекрутер в EdTech компанию ЕГЭLand. Работа с полным циклом подбора, сложными и экспертными ролями, взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска и аналитика воронки…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Analysis
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- HeadHunter
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с труднодоступными кандидатами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия экспертной позиции: какие инструменты сорсинга вы использовали и как выстраивали коммуникацию?
Оценка аналитических способностей и умения оптимизировать процесс.
Как вы используете аналитику воронки подбора для корректировки стратегии поиска, если вакансия долго не закрывается?
Проверка навыков управления ожиданиями бизнеса.
Как вы действуете в ситуации, когда требования нанимающего менеджера не соответствуют рыночным реалиям?
Оценка владения инструментами поиска.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо HH и LinkedIn, вы считаете наиболее эффективными для EdTech сферы сегодня?
Проверка соответствия грейду Senior.