Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Recruiter (Web2Web)
Оценка ИИИнтересная роль в продуктовой компании с фокусом на AI и международный рынок. Полная удаленка и работа с современным стеком продуктов делают вакансию привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта работы с международным рынком и специфическими Web2Web продуктами, а также навыков закрытия вакансий в разных направлениях (IT, Marketing, Design). Высокий уровень автономности и работа напрямую с C-level повышают планку ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень дохода, однако для IT-рекрутера с опытом работы на международном рынке и знанием Web2Web/AI специфики, рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 150 000 – 250 000 рублей. Итоговая сумма будет сильно зависеть от подтвержденного опыта и владения английским языком.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Web2Web уже сейчас
Присоединяйтесь к амбициозной команде Web2Web и влияйте на найм в международном AI-проекте — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
IT Recruiter (Web2Web)
Ищем IT Recruiter в продуктовую команду, которая развивает международные Web2Web продукты по подписочной модели.
Что предстоит делать:
• вести полный цикл подбора (от снятия требований до выхода кандидата);
• работать напрямую с C-level и hiring-менеджерами;
• закрывать IT, Product, Marketing, Design и Performance-позиции;
• активно использовать холодный поиск, LinkedIn, Telegram, Boolean Search и другие инструменты сорсинга;
• участвовать в развитии процессов рекрутинга и влиять на качество найма.
Что важно:
• опыт полного цикла IT-рекрутмента;
• опыт подбора специалистов для Web2Web продуктов;
• понимание рынка Performance Marketing, Product и Digital-направлений;
• уверенный сорсинг через LinkedIn, Telegram, Boolean Search;
• английский будет плюсом.
Условия:
• полностью удаленный формат работы;
• возможность присоединиться к команде на этапе запуска нового продуктового направления;
• работу с современными AI- и subscription-продуктами для международного рынка;
• сильную продуктовую команду и высокий уровень автономности.
Контакт для отклика: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Boolean Search
- Performance Marketing
- Product Management
- Digital Marketing
- Telegram Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике подписочных моделей и Web2Web.
Какие особенности вы выделяете при поиске специалистов для Web2Web продуктов по сравнению с классическим e-commerce или аутсорсом?
Проверка навыков сорсинга в условиях дефицита кадров.
Расскажите о самом сложном кейсе холодного поиска: какие инструменты сорсинга вы использовали и как выстроили коммуникацию с кандидатом?
Вакансия предполагает работу с топ-менеджментом.
Опишите ваш опыт взаимодействия с C-level: как вы аргументируете свою позицию, если мнения по кандидату расходятся?
Проверка понимания смежных рынков, указанных в вакансии.
Как вы оцениваете hard skills кандидатов в Performance Marketing и Product Management на этапе первого скрининга?
Оценка проактивности и влияния на процессы.
Какие изменения в процесс рекрутинга вы внедряли на предыдущих местах работы для повышения качества или скорости найма?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
Рекрутер на удалёнке
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!