IT-рекрутер

Описание вакансии

IT-рекрутер

ИНФОРИОН

📍Удаленный или гибридный формат работы - Москва

Компания ИНФОРИОН — российский системный интегратор. На рынке информационных технологий и информационной безопасности с 2006 года. Специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем (в том числе в защищенном исполнении), оказании услуг информационной безопасности. Мы являемся аккредитованной IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Наша команда реализует сложные проекты и активно растет, поэтому мы ищем опытного IT-рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов в высококонкурентных нишах.

Обязанности:

— Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата;

— Поиск и подбор специалистов уровня Middle/Senior/Lead в направлениях: Reverse Engineering; Embedded и системное программирование (C/C++, Linux, Windows, Android); Backend разработка (Python, Java, C/C++), а также Frontend; инженеры-конструкторы; специалисты технической поддержки программных продуктов и ПАК; системные администраторы, специалисты по сетевым продуктам Huawei, Cisco, DevOps; системные аналитики, OSINT; специалисты по машинному обучению, Data Scientist; информационная безопасность (SOC аналитики, инженеры, специалисты по ИБ).;

— Размещение вакансий на работных сайтах, тематических форумах, социальных сетях;

— Холодный поиск кандидатов;

— Активный сорсинг (hh, Habr, LinkedIn, Facebook, GitHub, Telegram, профильные сообщества);

— Проведение интервью (HR + первичный технический скрининг);

— Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании профиля кандидата;

— Работа с офферами и сопровождение кандидатов до выхода;

— Аналитика подбора и улучшение процессов найма.;

Требования:

— Опыт работы IT-рекрутером от 2–3 лет;

— Подтвержденный опыт закрытия сложных технических вакансий;

— Понимание IT-ролей, IT-рынка и технологий;

— Опыт работы с редкими и нишевыми специалистами;

— Навыки активного поиска;

— Умение проводить качественный первичный скрининг;

— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и партнерскую работу с заказчиками;

— Самостоятельность и ориентация на результат;

— Будет плюсом технический бэкграунд или образование.;

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ (отпуска, больничные и т.п.);

— Удаленный или гибридный формат работы;

— Работа с сильной технической командой;

— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;

— Офис в пешей доступности от метро Электрозаводская, Семеновская;

— Полис ДМС с расширением ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);

— Конкретное предложение по заработной плате и условиям труда формируется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и знаний.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор