- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер / Recruiter
Оценка ИИВысокий балл за гибкие условия (part-time, удаленка) и уникальную возможность получения опционов (Equity). Вакансия идеально подходит для опытных рекрутеров, ищущих дополнительную нагрузку или баланс между работой и жизнью.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уровня Middle+ и опыта работы в стартапах, однако формат part-time и гибкий график снижают общую нагрузку. Основная сложность заключается в необходимости вести подбор по разным направлениям (IT, Marketing, Ops) одновременно.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции рекрутера уровня Middle+ на неполную занятость (part-time) в РФ рыночные вилки обычно составляют 60,000–100,000 рублей. Предложение AEVO привлекательно за счет потенциального дохода от Equity, который может значительно превысить рыночные показатели в долгосрочной перспективе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в AEVO уже сейчас
Присоединяйтесь к венчурному билдеру AEVO и станьте частью команды, влияющей на развитие множества инновационных продуктов!
Описание вакансии
Рекрутер / Recruiter
*🏢* Компания: AEVO (венчурный билдер)
*🌍* Формат: Удалённо (РФ)
*🕒* Занятость: сокращенный part-time, гибкий график
О компании:
Венчурный билдер, работающий с несколькими продуктами, рынками и бизнес‑направлениями. Предоставляет возможность влиять на развитие проектов и участвовать в программе Equity / ESOP.
Задачи:
• Вести полный цикл рекрутинга: от формирования профиля кандидата до выхода специалиста.
• Работать с руководителями направлений: помогать формировать требования, улучшать профиль вакансий и определять стратегию поиска.
• Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub и другие источники.
• Проводить первичные интервью, оценивать компетенции, мотивацию и соответствие требованиям.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах и управлять воронкой, анализировать эффективность каналов.
Требования:
• Опыт полного цикла рекрутинга (Full Cycle Recruitment).
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий и ведения нескольких позиций одновременно.
• Уровень Middle+; уже работающий в рекрутинге и готовый расширять экспертизу.
• Умение работать с hiring manager и самостоятельно погружаться в потребности бизнеса.
• Системность, ответственность и ориентация на результат.
Будет плюсом:
• Опыт работы в стартапах, venture builder или быстрорастущих компаниях.
• Опыт подбора специалистов в IT, Product, Marketing, Operations, Research и других digital-направлениях.
Условия:
• Remote-first — гибкий формат работы с фокусом на результате.
• Низкая нагрузка: сокращенный part-time и гибкий график.
• Ownership — возможность выстраивать процессы и влиять на развитие рекрутингового направления.
• Работа с несколькими продуктами, рынками и бизнес-направлениями.
• Equity / ESOP — возможность стать совладельцем компании.
• Среда с высокой степенью автономии, где результат напрямую влияет на развитие компании.
*📩* Отклик:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Full-cycle Recruitment
- Telegram
- GitHub
- Sourcing
- Interviewing
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфических каналах, указанных в вакансии.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе поиска кандидата через GitHub или LinkedIn: какие фильтры и подходы вы использовали?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с бизнесом, что критично для венчурного билдера.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер настаивает на нереалистичных требованиях к кандидату?
Вакансия предполагает работу с разными продуктами.
Как вы переключаетесь между поиском специалистов разных направлений (например, разработчика и маркетолога) без потери качества?
Оценка самостоятельности и умения работать в условиях автономии.
Как вы организуете свой рабочий день в формате part-time, чтобы сохранять эффективность воронки подбора?
Проверка мотивации к долгосрочному сотрудничеству и понимания модели Equity.
Что для вас означает возможность участия в программе ESOP и как это влияет на ваш подход к подбору людей в команду?
Похожие вакансии
Рекрутер Могилевская и Брестская область
Рекрутер в команду Medical Planet
Recruiter / HR в RED
Recruiter (iGaming / FinTech)
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!