Junior+ / Middle Digital Sales Manager
Оценка ИИИнтересная роль в известном агентстве Go Mobile с возможностью роста. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и строгие требования к опыту в B2B делают предложение стандартным для рынка Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков холодного поиска и готовности к работе с длинным циклом сделки. Основная сложность заключается в необходимости иметь реальные кейсы в B2B и, желательно, понимание специфики digital-рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Москве для позиций Junior+/Middle Sales Manager в digital-сфере рыночный диапазон составляет от 80 000 до 150 000 рублей (фикс + бонус). Данная вакансия соответствует рыночным ожиданиям по уровню ответственности, но итоговый доход будет сильно зависеть от бонусной части.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Junior+ / Middle Digital Sales Manager
#JuniorDigitalSalesManager #MiddleDigitalSalesManager #DigitalSalesManager #SalesManager #Москва
Требования:
От 1 года опыта в B2B-продажах и реальные результаты. Умение искать клиентов с нуля, работать с холодными контактами и письмами. Навыки ведения переговоров, презентации услуг и работы с возражениями. Самостоятельность, системность и готовность работать с длинным циклом сделки. Опыт в digital или mobile marketing будет отдельным плюсом.
Локация:*📍*Москва.
Контакт для отклика: Откликнуться +CV
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Cold Calling
- Negotiation
- Digital Marketing
- Mobile Marketing
- Presentation Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков лидогенерации и самостоятельности в поиске.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе поиска B2B-клиента с нуля: какие инструменты использовали и как вышли на ЛПР?
Оценка стрессоустойчивости и умения убеждать.
Как вы работаете с возражением 'нам это не интересно' или 'у нас уже есть подрядчик' при первом холодном контакте?
Проверка понимания специфики отрасли.
Какие метрики в digital или mobile маркетинге вы считаете ключевыми для презентации ценности услуг клиенту?
Оценка навыков планирования и терпения.
Как вы ведете клиента в рамках длинного цикла сделки (3-6 месяцев), чтобы он не 'остыл'?
Проверка мотивации и амбиций.
Каких показателей по объему продаж или количеству новых контрактов вы достигли на предыдущем месте работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
