IT Recruiter
Оценка ИИХороший вариант для старта карьеры «с нуля» благодаря обучению и удаленному формату. Однако уровень заработной платы значительно ниже среднерыночного даже для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия начального уровня (Junior) без требований к опыту. Основная сложность заключается в необходимости быстрого обучения и дисциплине при удаленной работе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (15 000 – 35 000 ₽) находится существенно ниже рыночных показателей для Junior IT-рекрутеров в России, где начальные ставки обычно стартуют от 45 000 – 50 000 ₽. Вероятно, такая сумма обусловлена отсутствием требований к опыту и форматом обучения на рабочем месте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
IT Recruiter
Тип занятости:
Уровень:
Страна:
Локация:
Зарплата: от 15 000 RUB до 35 000 RUB
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
*🤍Вакансия IT Recruiter🤍*
Задачи:
✧ Поиск кандидатов под открытые позиции
✧ Отправка специалистов на рассмотрение на проекты (Сбер, ВК, Яндекс и др.)
✧ Проведение скринингов и тех интервью
✧ Подготовка резюме и сопровождение до оффера
Предложение:
✧ Удалёнка
✧ Обучение IT-рекрутменту
✧ Платформа для работы
✧ Оплата больничных и отпусков
✧ График: 5/2 с 9 до 18 по мск
✧ ЗП: 15 000 – 35 000 ₽
Требования:
✧ Обучаемость
✧ Самоорганизация
✧ Коммуникабельность
Всем привет, ищем рекрутера в нашу команду БЕЗ опыта
Писать сюда: Откликнуться
Обязанности
- Поиск кандидатов под открытые позиции
- Отправка специалистов на рассмотрение на проекты (Сбер, ВК, Яндекс и др.)
- Проведение скринингов и тех интервью
- Подготовка резюме и сопровождение до оффера
Требования
- Обучаемость
- Самоорганизация
- Коммуникабельность
Что предлагаем
- Удалёнка
- Обучение IT-рекрутменту
- Платформа для работы
- Оплата больничных и отпусков
- График: 5/2 с 9 до 18 по мск
Дополнительная информация
Вакансия без опыта работы. Компания не указана.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Screening
- Interviewing
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка мотивации к работе именно в сфере подбора IT-персонала.
Почему вы решили развиваться именно в IT-рекрутменте, а не в другом направлении HR?
Оценка навыков планирования рабочего дня на удаленке.
Как вы планируете организовывать свой рабочий день, чтобы эффективно совмещать поиск кандидатов и проведение скринингов?
Проверка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.
Как вы поступите, если потенциальный кандидат отказывается от общения, но идеально подходит под требования вакансии?
Оценка обучаемости и интереса к технологиям.
Какие источники информации об IT-технологиях вы планируете использовать, чтобы лучше понимать требования к кандидатам?
Проверка внимательности и ответственности.
На что вы будете обращать внимание в первую очередь при первичном анализе резюме разработчика?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
