Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior+ рекрутер в консалтинг-агентство
Оценка ИИПривлекательная вакансия для начинающих специалистов благодаря удаленному формату, свободному графику и международному опыту. Однако отсутствие фиксированной вилки зарплаты и специфика High Risk сферы могут подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior+), требующая базового опыта в рекрутинге. Основная сложность заключается в специфике High Risk сферы и необходимости самостоятельного поиска кандидатов по всему миру.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, но для позиции Junior+ рекрутера в международном консалтинге рыночные ставки обычно начинаются от 60 000 рублей и могут достигать 120 000 рублей в зависимости от бонусов за закрытие вакансий. Оплата в криптовалюте часто предполагает привязку к курсу доллара.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде и развивайте направление рекрутинга в консалтинге с полной свободой графика!
Описание вакансии
Ищем JUNIOR+ рекрутера в консалтинг-агентство
Мы международное консалтинг-агентство, которое помогает компаниям в High Risk сфере выстраивать HR-процессы.
Требования:
— Находить русскоязычных (и не только) кандидатов по всему миру.
— Проводить собеседования.
— Формировать внешний кадровый резерв для наших клиентов.
— Не обучаем с полного нуля, нам нужен сотрудник с опытом (если ты Junior или Middle - мы идеально подходим друг другу!), так как выстраиваем направление с нуля.
Условия:
— Полная удаленка. Но работать только с компьютера и проведение собеседований чаще всего с камерой.
— Оплата дважды в месяц (предпочтительнее в криптовалюте, так как мы находимся не в рф). Уровень оплаты зависит от твоих компетенций.
— Свободный график: для нас важны результаты, а не часы работы.
Контакты:
Отправляй свое резюме
Откликнуться , и мы изучим твою кандидатуру и пригласим на аудио-собеседование.
*➖**➖**➖*
**❗️Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviews
- Talent Acquisition
- HR Processes
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат ищет таланты за пределами стандартных работных сайтов, особенно для High Risk сферы.
Какие инструменты и каналы вы используете для поиска кандидатов на международном рынке?
Проверка навыков оценки кандидатов и умения проводить структурированные интервью.
Расскажите о вашем опыте проведения собеседований: на что вы обращаете внимание в первую очередь?
Вакансия предполагает работу в High Risk индустрии, что требует понимания специфических рисков и этики.
Есть ли у вас опыт работы с High Risk проектами или понимание специфики подбора в такие компании?
Работа удаленная и со свободным графиком, поэтому важна самодисциплина.
Как вы организуете свой рабочий день и расставляете приоритеты при работе над несколькими вакансиями одновременно?
Оплата производится в криптовалюте, важно подтвердить готовность кандидата к такому формату.
Готовы ли вы получать оплату в криптовалюте и есть ли у вас опыт использования криптокошельков?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
HR-эксперт (точечный подбор)
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Менеджер по подбору персонала
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!