Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) | Befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)

Описание вакансии

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Deine Position

Du möchtest im Recruiting durchstarten und eine starke Candidate Experience mitgestalten? Als Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu identifizieren und für Lanes & Planes zu gewinnen. Du arbeitest dich schnell in unterschiedliche Rollen ein, behältst auch im High-Volume-Recruiting den Überblick und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen People-Teams zu sein und dich im Talent Acquisition weiterzuentwickeln im Rahmen einer Elternzeitvertretung, freuen wir uns auf dich. Wir suchen ab sofort Verstärkung in München mit 50% Homeoffice.

Dein Arbeitsalltag

• Gemeinsam mit deinen Kollegen bist du für den gesamten Talent Acquisition Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung bis hin zur Vertragsunterschrift für verschiedene Positionen in Deutschland und Europa - und übernimmst dabei ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für deine Vakanzen.
• Durch vielfältige Kanäle sorgst du für eine optimale Auswahl der BewerberInnen für unsere Fachbereiche, insbesondere durch Active Sourcing
• Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Managern aus den verschiedenen Abteilungen zusammen und entwickelst gemeinsam individuelle Einstellungsstrategien für die offenen Positionen.
• Als kompetenter Ansprechpartner, Problemlöser und Verhandlungspartner begleitest du die Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess, stets wertschätzend und auf Augenhöhe durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Die Übernahme der Terminkoordination im Rahmen von High-Volume-Recruiting-Prozessen inklusive enger Abstimmung mit Hiring Managern und Kandidat:innen erfordert eine starke Organisationsfähigkeit, um auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick zu behalten.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 1,5 Jahre relevante Berufserfahrung als Recruiter (w/m/d) mit, idealerweise in einem Startup oder Scaleup.
• Erfahrung mit ATS ist von Vorteil. Wir arbeiten mit Greenhouse, Calendly und der G-Suite sowie mit einem MacBook.
• Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und der langfristigen Bindung von Kandidaten.
• Du hast Spaß daran, zielführende Suchtechniken zu verwenden, um geeignete Talente zu identifizieren, insbesondere durch Active Sourcing.
• Ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei der Besetzung von Stellen rundet dein Profil ab.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch.
• Du kommst gerne ins Büro am Hirschgarten und hast Lust, dich in unser Team zu integrieren.

Deine Vorteile bei uns

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle mit 50% Homeoffice möglich.
• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Über uns

Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player? Dann bieten wir dir eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!

Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet - von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und darüber hinaus. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Menschen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher und bequemer zu gestalten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!