- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 45 000 ₽
Кадровик
Оценка ИИХороший вариант для тех, кто ищет частичную занятость (0,5 ставки) в стабильной сфере. Зарплата соответствует рынку для неполного рабочего дня, однако отсутствие перспектив быстрого карьерного роста в рамках небольшого штата снижает общий балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция имеет низкий уровень сложности, так как объем штата невелик (до 25 человек), а задачи стандартны для кадрового делопроизводства. Основное требование — внимательность к деталям и знание актуального законодательства, включая воинский учет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата от 45 000 рублей за 0,5 ставки является конкурентоспособной для московского рынка, так как в пересчете на полную ставку это составляет 90 000 рублей, что соответствует медиане для специалистов по КДП среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Кадровик | От 45 000 р.
ClеаnCаr Sеrvisе
Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство при штате до 25 сотрудников: оформление приёма, переводов и увольнений в соответствии с ТК РФ.
— Формировать и вести личные дела сотрудников.
— Учитывать и хранить кадровую документацию согласно нормативам.
— Вести табель учёта рабочего времени.
— Вести воинский учёт, заполнять карточки формы № 10 и информировать сотрудников об их обязанностях.
— Взаимодействовать с военкоматами по вопросам воинского учёта.
— Участвовать в разработке локальных нормативных актов: ПВТР, положения о персонале и т. д.
— Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
— Готовить кадровую документацию для проведения СОУТ.
— Вести штатное расписание.
Требования:
— Высшее или среднее специальное образование: управление персоналом, юриспруденция, экономика.
— Знание ТК РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
— Знание правил ведения кадрового делопроизводства, порядка ведения воинского учёта и отчётности.
— Навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО.
Условия:
— Офис, Москва.
— Работа на 0,5 ставки.
Контакты:
8(983)073-83-00
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- Бюджетирование
- Labor Law
- Personnel Administration
- Military Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет знание актуальных изменений в законодательстве и практический опыт ведения ВУ.
Расскажите о вашем опыте ведения воинского учета: как вы организуете работу с карточками формы №10 и отчетностью в военкоматы?
Важно понять, насколько кандидат готов к цифровизации кадровых процессов, заявленной в требованиях.
Работали ли вы ранее с системами ЭКДО? Какие преимущества и сложности вы видите в их внедрении?
Проверка базовых знаний ТК РФ и умения корректно оформлять документы.
С какими наиболее сложными случаями при увольнении или переводе сотрудников вы сталкивались и как их решали?
Поскольку вакансия предполагает взаимодействие с бухгалтерией, важно оценить навыки коммуникации и понимание смежных процессов.
Как вы выстраиваете процесс передачи данных в бухгалтерию для корректного начисления заработной платы?
Проверка навыков разработки внутренних регламентов компании.
Принимали ли вы участие в разработке ПВТР или других локальных нормативных актов с нуля? На что вы обращаете внимание в первую очередь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
