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Key Account Success Manager (x/f/m)
Отличная позиция в известном европейском HealthTech единороге с прозрачным процессом найма и хорошим пакетом льгот. Высокий балл обусловлен стабильностью компании и значимостью роли для бизнеса.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня ответственности и опыта работы с C-level клиентами в сфере здравоохранения. Процесс отбора включает несколько этапов, включая кейс-стади и проверку рекомендаций.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Key Account Success Manager уровня Senior в Германии рыночный диапазон составляет от 70,000 до 95,000 евро в год. Doctolib обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и верхним границам рынка для SaaS-индустрии.
Сопроводительное письмо
Dear Hiring Team at Doctolib,
I am writing to express my strong interest in the Key Account Success Manager position. With over three years of experience in managing complex enterprise accounts and a proven track record in the SaaS sector, I am confident in my ability to drive long-term satisfaction and strategic growth for your hospital and medical center clients. My background in navigating C-level relationships and leading digital transformation initiatives aligns perfectly with Doctolib's mission to improve healthcare through technology.
Throughout my career, I have focused on data-driven decision-making to identify upsell opportunities and mitigate churn. I am particularly drawn to this role because of Doctolib's commitment to innovation and its structured approach to professional development through the Doctolib Academy. I look forward to the possibility of bringing my expertise in strategic account management to your team and contributing to the continued success of your large-scale clients.
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Описание вакансии
Key Account Success Manager:in (x/f/m)mit langjähriger Erfahrung im Großkundengeschäft im Gesundheitswesen
Als Key Account Success Manager:in mit ausgeprägter Seniorität verantwortest du die langfristige Zufriedenheit unserer Großkunden (Kliniken, MVZ) und trägst maßgeblich zur digitalen Transformation des Gesundheitswesens bei. Mit deinem tiefgreifenden Verständnis für komplexe Kundenbeziehungen und deiner langjährigen Erfahrung im strategischen Account Management übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. Du arbeitest eng mit dem Deployment- und Sales-Team zusammen und hast dabei stets die nachhaltige Entwicklung deiner Kunden im Blick.
Was deine Rolle besonders macht:
Wir suchen gezielt eine:n erfahrene:n Success Manager:in mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung – idealerweise im Bereich SaaS, Gesundheitswesen oder in der Betreuung komplexer Enterprise-Kunden. Du bringst umfangreiche Erfahrung in der aktiven Steuerung großer Accounts mit, hast Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet und Teams inhaltlich wie auch strategisch mitgenommen und inspiriert.
Deine Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner:in für Klinikdirektor:innen, ärztliche Leiter:innen und Abteilungsleiter:innen nach Onboarding unserer Großkunden
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
- Eigenverantwortliche Steuerung strategischer Initiativen in deinen Accounts
- Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Sales Team
- Kontinuierliche Analyse von Business- und KPI-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Förderung der Produktbindung und -nutzung (Product Usage)
- Frühzeitige Erkennung und Prävention von Churn-Risiken
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Key Account Success Organisation: Aufbau von Prozessen, Standards und Teamstrukturen
Was Du mitbringst
Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du folgendes mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Customer Success
- Starker Fokus auf Umsatzwachstum, Upsell und Cross-Sell
- Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Accounts und im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen auf C-Level
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebene
Was wir Dir bieten
- Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
- Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge
- 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
- Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht.
- Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
Der Interview-Prozess
- Recruiter Interview
- Interview mit dem Team Lead
- Interview und Case Study mit dem Team Lead
- Finales Interview mit unserem VP Hospitals
- Mindestens eine Referenzprüfung
Job Details
- Festanstellung
- Vollzeit
- Berlin oder Köln
- ab Sofort
- Hybrid erlaubt
Unsere Philosophie
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
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Навыки
- Key Account Management
- Customer Success
- SaaS
- Sales
- Upselling
- Cross-selling
- Analytical Skills
- Stakeholder Management
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с крупными клиентами и умения выстраивать долгосрочные отношения.
Опишите ваш опыт управления сложными аккаунтами уровня Enterprise: как вы выстраивали отношения с лицами, принимающими решения (C-level)?
Оценка навыков продаж внутри текущей базы клиентов.
Приведите пример успешного кейса по реализации стратегии Upsell или Cross-sell в вашем предыдущем портфеле клиентов.
Проверка аналитических способностей и умения работать с метриками.
Какие KPI вы считаете наиболее важными для оценки успеха крупного клиента и как вы используете данные для предотвращения оттока (churn)?
Оценка навыков управления изменениями в консервативных отраслях.
С какими основными трудностями вы сталкивались при внедрении цифровых продуктов в медицинских учреждениях и как вы их преодолевали?
Проверка лидерских качеств и вклада в развитие процессов.
Как бы вы подошли к задаче оптимизации внутренних процессов в нашей команде Key Account Success?
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