- Страна
- Россия
Коммерческий директор
Привлекательная позиция для топ-менеджеров, готовых к вызовам и релокации. Полный релокационный пакет и масштабные задачи компенсируют суровые климатические условия региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью управления сразу четырьмя форматами ритейла и собственным производством, а также требованием к релокации в Норильск. От кандидата ожидается подтвержденный опыт реализации масштабных стратегий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции коммерческого директора в крупном региональном ритейле с учетом северных надбавок и уровня ответственности, рыночный диапазон составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше, включая бонусы. Предложение 'конкурентного дохода' обычно подразумевает соответствие этим рамкам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*✅*Вакансия: Коммерческий директор | Норильск
В динамично развивающуюся мультиформатную торговую сеть приглашаем Коммерческого директора, который возглавит коммерческий блок, сформирует стратегию развития и обеспечит рост ключевых бизнес-показателей.
Задачи:
разработка и реализация коммерческой стратегии развития сети;
управление направлениями маркетинга, категорийного менеджмента, закупок и товародвижения;
формирование ассортиментной, ценовой и промостратегии для четырёх форматов: супермаркет, алкомаркет, дрогери и дискаунтер;
развитие собственных производств, кулинарии, фабрики-кухни и направления HoReCa;
повышение товарооборота и маржинальности, управление средним чеком, оборачиваемостью и потерями;
развитие партнёрств с поставщиками, оптимизация коммерческих условий;
повышение эффективности бизнес-процессов, автоматизация и развитие команды коммерческого блока.
Наши ожидания:
опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в коммерческом блоке розничных сетей или FMCG;
глубокое понимание экономики розничного бизнеса, маркетинга, категорийного менеджмента и ценообразования;
подтверждённый опыт реализации коммерческих стратегий и достижения измеримых бизнес-результатов;
системный подход, сильные управленческие и аналитические компетенции.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство;
конкурентный уровень дохода;
релокационный пакет: оплата перелёта и компенсация аренды жилья;
возможность реализовать масштабные бизнес-задачи и развиваться профессионально.
*📩 Заинтересованы в предложении или можете порекомендовать сильного кандидата?* Напишите в личные сообщения. Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Commercial Strategy
- Marketing Management
- Category Management
- Procurement
- Supply Chain Management
- Retail Economics
- Pricing Strategy
- FMCG
- HoReCa
- Business Process Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует подходы под разные целевые аудитории и операционные модели.
Как вы планируете балансировать ассортиментную и ценовую политику между форматами дискаунтера и супермаркета в рамках одной сети?
Собственное производство — высокомаржинальный, но сложный сегмент. Нужно оценить опыт управления качеством и сбытом.
Каков ваш опыт в развитии направления кулинарии и фабрики-кухни? Какие ключевые метрики эффективности вы использовали?
Проверка навыков ведения переговоров и оптимизации цепочки поставок.
Опишите ваш самый успешный кейс пересмотра коммерческих условий с крупными FMCG-поставщиками. Какого результата удалось достичь?
Оценка аналитических способностей и умения работать с P&L.
Какими инструментами вы пользуетесь для управления потерями и оборачиваемостью в условиях удаленной логистики (специфика Норильска)?
Проверка лидерских качеств и опыта трансформации команд.
Расскажите о вашем опыте автоматизации коммерческих процессов. С какими трудностями вы столкнулись при внедрении изменений в команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

