- Страна
- Россия
Коммерческий директор (CCO)
Оценка ИИВысокая позиция в известном и инновационном холдинге с успешными кейсами (Slay, Twitch-виджеты). Работа на стыке гейминга, медиа и технологий предоставляет отличные возможности для профессиональной реализации и влияния на рынок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль C-level в динамичной индустрии гейминга требует не только глубокой экспертизы в продажах, но и способности лично участвовать в сделках на старте, а также выстраивать сложные кросс-функциональные процессы. Высокая ответственность за финансовый результат всей группы компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Коммерческого директора в медиа-холдинге такого масштаба в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей (фикс) плюс значительные бонусы за выполнение KPI. Учитывая специфику гейминга и уровень ответственности, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)*
METACORP - рекламный холдинг, специализирующийся на коммуникациях с гейминговой аудиторией.
Мы запустили Slay — главную премию ру-стриминга, а наш гейминг-виджет так встряхнул Twitch, что они переписали под него свои правила.
Мы ищем Коммерческого директора холдинга — сильного лидера со стратегическим мышлением, предпринимательским подходом и отличным пониманием рынка. Человека, который умеет видеть возможности за цифрами, принимать взвешенные решения, создавать синергию между бизнес-направлениями и превращать идеи в измеримый финансовый результат.
Круг задач:
Совместно с Group CEO сформировать коммерческий план: определить источники роста, цели по выручке и прибыли, необходимые инвестиции, ответственных и сроки;
Обеспечить выполнение коммерческого плана группы за счёт развития действующих бизнесов, привлечения новых клиентов, монетизации медиапродуктов и запуска новых B2B-услуг;
На первом этапе лично участвовать в продажах, чтобы глубоко разобраться в продуктах и клиентах группы; в дальнейшем — сосредоточиться на крупнейших и наиболее сложных сделках;
Системно развивать ключевых клиентов, организовать привлечение новых и создать условия для кросс-продаж между бизнесами холдинга;
Совместно с руководителями компаний холдинга определить ценность, состав, стоимость и целевую аудиторию услуг;
Развивать монетизацию собственных медиапродуктов группы: формировать коммерческие пакеты, привлекать спонсоров и партнёров, выводить форматы на регулярную выручку;
Проверять новые B2B-предложения на реальных клиентах, рассчитывать их экономику, проводить пилотные проекты и масштабировать решения с подтверждённым спросом;
Построить единую систему управления продажами: установить этапы работы со сделками, зоны ответственности, правила прогнозирования и регулярного анализа результатов;
Сформировать коммерческую команду на уровне группы и отдельных бизнесов;
Совместно с Group CEO, финансами и руководителями бизнесов разработать систему коммерческой мотивации.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- B2B Sales
- Business Development Management
- Sales Management Systems
- Team Leadership
- Financial Modeling
- Monetization Strategy
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата видеть общую картину и находить точки роста в структуре холдинга.
Как вы планируете выстраивать систему кросс-продаж между различными бизнес-направлениями холдинга, чтобы максимизировать LTV клиента?
Вакансия предполагает личное участие в продажах на первом этапе. Важно понять готовность лидера к 'полевой' работе.
Опишите ваш подход к ведению переговоров по крупнейшим и наиболее сложным сделкам: как вы готовитесь и какие тактики используете?
Важная часть задач — монетизация медиапродуктов.
Какие стратегии монетизации для собственных медиапродуктов (например, премий или виджетов) вы считаете наиболее перспективными в текущих реалиях гейминг-рынка?
CCO должен уметь строить команды и системы мотивации.
Какими принципами вы руководствуетесь при формировании коммерческой команды и разработке системы KPI для сотрудников разного уровня?
Проверка навыка работы с данными и прогнозирования.
Как вы выстраиваете систему прогнозирования выручки и какие метрики считаете ключевыми для оценки эффективности коммерческого департамента холдинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
