Коммерческий директор / Head of Business Development (Digital / Media)
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозного лидера в сфере Digital/Media с возможностью удаленной работы и прямым влиянием на бизнес. Указанный уровень дохода конкурентоспособен для Middle+/Senior уровня, хотя для Head-позиции в крупных агентствах может быть выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков стратегического планирования и активных личных продаж. Высокая ответственность за P&L и необходимость глубокого понимания AdTech рынка делают позицию сложной, но перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 3000 $ (около 275 000 - 280 000 рублей) соответствует среднерыночным показателям для руководителей коммерческих отделов в небольших и средних digital-агентствах. На рынке Москвы для аналогичных ролей в крупных холдингах медиана может достигать 350 000 - 450 000 рублей с учетом бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
DatsTeam
Коммерческий директор / Head of Business Development (Digital / Media)
до 3 000 $ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Развивать выручку и прибыль агентства, находить новые коммерческие возможности
-Самостоятельно привлекать рекламодателей, партнёров и покупателей рекламного трафика
-Вести переговоры, формировать предложения и закрывать сделки
-Развивать сотрудничество с рекламными площадками, селлерами, паблишерами и поставщиками трафика
-Искать способы эффективной закупки, продажи и монетизации рекламного инвентаря
-Разрабатывать новые рекламные продукты, форматы и коммерческие модели
-Управлять экономикой сделок: ценообразованием, маржинальностью, рентабельностью
-По мере роста направления выстраивать и развивать коммерческие процессы и команду
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Опыт в digital-рекламе, медийном агентстве, AdTech, рекламной сети или смежном рекламном бизнесе
-Подтверждённые результаты в привлечении клиентов, росте выручки или прибыли
-Понимание рынка рекламного трафика, медиабаинга, рекламных площадок и способов монетизации
-Умение самостоятельно вести продажи и договариваться с партнёрами
-Коммерческое мышление: способность оценивать, где и на чём компания может заработать
-Готовность не только разрабатывать стратегию, но и лично участвовать в её реализации
Контакты: Откликнуться
*🔥* Подписаться на наши каналы / Откликнуться / Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Negotiation
- Business Development
- Sales Management
- Media Buying
- AdTech
- Digital Advertising
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и понимания рынка.
Расскажите о самом успешном кейсе привлечения крупного рекламодателя или партнера в вашей практике: какие инструменты использовали и каков был финансовый результат?
Оценка навыков управления прибыльностью.
Как вы подходите к расчету маржинальности сделок при закупке и перепродаже рекламного трафика?
Проверка стратегического мышления.
Какие новые рекламные продукты или форматы монетизации вы считаете наиболее перспективными в текущих рыночных условиях?
Оценка навыков нетворкинга.
Есть ли у вас наработанная база контактов среди рекламных площадок, селлеров или паблишеров, которую вы могли бы задействовать?
Проверка лидерских качеств.
Как вы планируете выстраивать коммерческий отдел и систему мотивации для команды по мере роста направления?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
