yandex
Страна
Россия
УдалённоПолная занятость

Комьюнити-менеджер

ИИОценка ИИ

Работа в структуре НИУ ВШЭ — это сильный бренд в резюме и доступ к интеллектуальной среде. Вакансия предполагает творческую свободу в создании форматов, хотя уровень оплаты не указан, что является единственным существенным минусом.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует высокого уровня эмпатии и навыков модерации дискуссий. Основная сложность заключается в необходимости вовлекать занятых экспертов в активное общение и поддерживать жизнь сообщества без скатывания в одностороннее вещание.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана100 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 140 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата для комьюнити-менеджеров в образовательном секторе Москвы обычно варьируется от 80 до 130 тысяч рублей. НИУ ВШЭ как престижный вуз обычно предлагает рыночные условия, соответствующие средним показателям по городу для специалистов уровня Middle.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

·7·

Комьюнити-менеджер в Индустриальный хаб (онлайн-кампус НИУ ВШЭ)

Индустриальный хаб (онлайн-кампус НИУ ВШЭ) ищет комьюнити-менеджера, который умеет не просто собирать аудиторию, а запускать живые профессиональные сообщества, где эксперты охотно пишут, спорят, делятся опытом и возвращаются снова. Нужен человек, который поможет хабу стать местом регулярного обмена знаниями и заметной точкой притяжения для индустриального сообщества.

Что предстоит делать?

• Запускать и развивать сообщество вокруг Индустриального хаба: создавать условия, в которых участники сами включаются в обсуждения и контент.

• Придумывать и поддерживать форматы коммуникации, которые стимулируют экспертов делиться мнениями, кейсами и практическим опытом.

• Следить за вовлечённостью участников, замечать, что работает, и донастраивать механику общения в сообществе.

• Помогать хабу оставаться живым пространством для профессионального обмена, а не лентой с анонсами.

• Работать в связке с командой проекта и автором вакансии по вопросам развития сообщества и коммуникаций.

Детали: читать здесь

Контакт: Откликнуться

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Community Management
  • Communications
  • Content Strategy
  • Event Management
  • Public Relations

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат будет стимулировать экспертов делиться знаниями.

Какие механики вы используете, чтобы побудить пассивных участников сообщества к первой публикации или комментарию?

Проверка умения работать с негативом или профессиональными спорами.

Как вы будете действовать, если в сообществе разгорится острый конфликт между двумя признанными экспертами?

Оценка способности анализировать эффективность работы.

По каким метрикам вы оцениваете «здоровье» и вовлеченность профессионального сообщества?

Проверка креативности в создании форматов.

Предложите 2-3 формата онлайн-активностей, которые помогут экспертам хаба познакомиться друг с другом ближе.

Выяснение понимания специфики образовательной среды.

Чем, по вашему мнению, управление сообществом в академической/образовательной среде отличается от работы с коммерческими брендами?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!