- Страна
- Россия
Контент-менеджер
Привлекательная вакансия в современной нише (AI + EdTech) с возможностью гибридной работы и доступом к обучению. Отсутствие указанной зарплаты — единственный существенный минус, но интересные задачи и работа с экспертами это компенсируют.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется не только грамотность, но и глубокое понимание специфики EdTech и AI, а также умение работать с B2B-сегментом. Основной вызов — необходимость быстро переключаться между разными ToV и форматами контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан уровень оплаты, однако для позиции контент-менеджера в Москве с фокусом на EdTech и AI рыночные предложения обычно начинаются от 80 000 рублей для специалистов с опытом. Верхняя граница может достигать 150 000 рублей при наличии сильного портфолио в B2B и навыков работы с нейросетями. Данная роль предполагает высокую ответственность, что должно соответствовать средним или выше среднего рыночным показателям.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*\*️⃣ Контент-менеджер в TO DUAL*
TO DUAL - компания на стыке образования, технологий и бизнеса. Мы создаём корпоративные B2B-программы обучения, проводим исследования (DUAL Research) и помогаем компаниям внедрять ИИ (DUAL AI).
*⏺️ Чем предстоит заниматься:*
— Писать. Много писать. Полезные и развлекательные посты, анонсы образовательных продуктов, интерактивы в корпоративные мессенджеры заказчиков и в Telegram, статьи и лонгриды для сайта и блогов.
— Общаться с партнерами: брать интервью, находить и запускать коллаборации.
— Работать с заказчиками: погружаться в их культуру и ToV и попадать в них в каждом тексте.
— Ставить задачи дизайнеру и принимать креативы.
— Следить за трендами и инфоповодами, самостоятельно инициировать релевантные публикации.
— Вести свои задачи и дедлайны, подхватывать контентные задачи коллег, если требуется, участвовать во встречах команды.
*⏺️ Что ждут от кандидата:*
— Опыт работы в SMM, копирайтинге или редактуре.
— Насмотренность в edtech, AI и tech — вы понимаете, о чём и для кого пишете.
— Уверенное владение ИИ-инструментами и понимание принципов их работы. При этом текст должен быть живым и проверенным: мы фактчекаем, а не копипастим из нейронок.
— Умение ставить ТЗ дизайнеру.
— Структурность, ответственность и самоорганизация.
— Эмпатия и коммуникабельность: договориться с партнёром, отчитаться перед заказчиком, прийти с вопросом к команде.
— Умение быстро переключаться между задачами и быть на связи в рабочее время.
— Умение спокойно принимать правки и превращать их в опыт.
— Проактивность: предлагать идеи и ловить инфоповоды, а не ждать ТЗ. И не бояться прийти к руководителю за помощью.
Будет плюсом
— Опыт в B2B или корпоративном обучении.
— Свой блог, канал или пет-проект, который вы ведёте сами.
— Базовое понимание аналитики: какие тексты и форматы сработали и почему.
*⏺️ Что предлагают:*
— Работу с живым, вовлеченным сообществом профессионалов
— Гибридный формат (Москва / удаленно)
— Возможность реализовывать свои идеи и влиять на продукт
— Бесплатный доступ ко всем спринтам и нетворкингу с экспертами
*📎 Как откликнуться?*
Отправляйте резюме и сопроводительное письмо Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Copywriting
- SMM
- Content Management
- Artificial Intelligence
- EdTech
- B2B
- Fact-checking
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка адаптации под разные аудитории и бренды.
Как вы подходите к изучению Tone of Voice нового B2B-заказчика, чтобы ваши тексты органично вписывались в их корпоративную культуру?
Оценка эффективности использования технологий в работе.
Расскажите о вашем опыте использования ИИ-инструментов: для каких задач вы их применяете и как обеспечиваете фактчекинг сгенерированного контента?
Проверка проактивности и умения работать с инфоповодами.
Приведите пример инфоповода в сфере AI или EdTech за последнюю неделю, который вы бы предложили использовать для контента TO DUAL, и в каком формате?
Оценка навыков взаимодействия с дизайнерами.
Как вы формулируете ТЗ на визуальный контент, чтобы дизайнер с первого раза понял концепцию и цели публикации?
Проверка коммуникативных навыков и работы с партнерами.
Был ли у вас опыт проведения интервью или организации коллабораций? Расскажите о самом успешном кейсе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

