- Страна
- Россия
Контент-менеджер
Интересная роль в нише женского образования/экспертности с возможностью удаленной работы. Оценка 7 из-за отсутствия четко указанной вилки зарплаты, что является важным фактором при выборе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Работа требует навыков работы с несколькими экспертами и понимания маркетинговых воронок, но формат удаленный и не предполагает управления большими командами. Основная сложность заключается в необходимости адаптации контента под разные площадки и фокусе на продажи.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
На рынке РФ для контент-менеджеров с навыками построения воронок продаж средняя зарплата варьируется от 60 000 до 100 000 рублей. Предложение будет зависеть от объема задач и количества экспертов в работе. Данная позиция соответствует рыночным ожиданиям для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Контент-менеджер
Задача:
Вести контент команды экспертов «Деньги по-женски» в Telegram и Instagram, превращая его в инструмент продаж и заявок
Требования:
Опыт в SMM и работе с разными площадками, мышление воронкой, навыки адаптации тем под форматы, умение работать с несколькими экспертами одновременно, инициативность и опора на цифры
Условия:
Удалённо, оплата обсуждается по итогам собеседования
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Sales Funnels
- Copywriting
- Instagram Marketing
- Telegram Marketing
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает контент с бизнес-показателями.
Расскажите о вашем опыте построения контентных воронок: как именно ваш контент приводил к продажам?
Вакансия подразумевает работу с несколькими экспертами одновременно.
Как вы организуете процесс сбора информации и согласования контента, если нужно работать с несколькими экспертами сразу?
Проверка навыков адаптации контента под специфику площадок.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в подаче одной и той же экспертной темы для Telegram и Instagram Reels?
В требованиях указана опора на цифры.
На какие метрики эффективности контента вы ориентируетесь в первую очередь и как часто проводите аналитику?
Проверка проактивности.
Приведите пример ситуации, когда ваша инициатива в изменении контент-стратегии привела к росту заявок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

