- Страна
- Россия
Координатор квартиры сопровождаемого проживания
Это социально значимая роль в известном благотворительном фонде с четкой миссией. Вакансия предлагает разноплановые задачи и возможность реально влиять на качество жизни людей, хотя требует высокой самоотдачи и стрессоустойчивости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Работа требует высокого уровня эмпатии, стрессоустойчивости и готовности к дежурствам в выходные дни. Основная сложность заключается в совмещении административных задач с эмоционально нагруженным взаимодействием с подопечными и кризис-менеджментом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплаты в некоммерческом секторе (НКО) для координаторов проектов в Москве обычно находятся в диапазоне 60 000 – 90 000 рублей. Данная позиция предполагает высокую ответственность и дежурства, что должно соответствовать верхней границе рыночных ожиданий для этого сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
**РАБОТА В НКО.
Благотворительный фонд «Жизненный путь» ищет в свою команду КООРДИНАТОРА.**
Мы оказываем комплексную помощь взрослым с нарушениями развития. Опираясь на социальную модель инвалидности, мы стремимся к интеграции людей с ментальными особенностями в обществе. Мы за равные возможности и достойную жизнь для всех – независимо от диагноза.
Кого мы ищем:
Вы станете сердцем нашей квартиры сопровождаемого проживания. Это роль для человека, который умеет выстраивать системные процессы, заботиться о команде и подопечных, а также не теряться в нестандартных ситуациях. Вы будете управлять жизнью квартиры: от составления расписания и логистики до разрешения кризисных ситуаций и хозяйственных вопросов.
Что вам предстоит делать:
— Организация жизни подопечных: составление и ведение еженедельного расписания клиентов, оперативное внесение изменений и оповещение всех участников процесса. Логистика: организация заездов/выездов и развоза клиентов;
— Развитие и приём: проведение первичных приёмов потенциальных клиентов, участие в решении об их зачислении и подготовке к заезду;
— Управление командой: составление графиков работы сопровождающих, контроль разумности нагрузки, участие в найме и собеседованиях, ведение табеля. Забота о команде: отслеживание необходимости супервизий и повышения квалификации;
— Кризис-менеджмент: регулирование спорных ситуаций (с клиентами, сотрудниками, соседями). Взаимодействие с экстренными службами и органами соцзащиты (в том числе в выходные/праздники в периоды дежурств);
— Хозяйственная и финансовая часть: контроль состояния квартир, закупка необходимых материалов, организация мелкого ремонта. Участие в составлении бюджета подразделения.
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт работы в социальной сфере, НКО, психологии, специальной педагогике или сопровождении людей с ментальными нарушениями;
— Понимание социальной модели инвалидности (или высокая готовность быстро в ней разобраться и применять в работе);
— Отличные организаторские навыки: вы умеете управлять расписанием, логистикой и ресурсами, любите порядок;
— Навыки ведения переговоров, эмпатия и умение экологично разрешать конфликты;
— Стрессоустойчивость и умение брать на себя ответственность в кризисных ситуациях;
— Готовность к оперативной связи и дежурствам.
Условия и контакты на сайте: Откликнуться
Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Crisis Management
- Team Leadership
- Logistics
- Conflict Resolution
- Budgeting
- Social Work
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, разделяет ли кандидат ценности фонда.
Как вы понимаете социальную модель инвалидности и как планируете применять её принципы в ежедневной работе квартиры?
Проверка навыков приоритизации и управления ресурсами.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось оперативно менять сложное расписание из-за непредвиденных обстоятельств. Как вы действовали?
Оценка способности работать с персоналом в сложной сфере.
Как вы будете действовать, если заметите признаки эмоционального выгорания у одного из сопровождающих в вашей команде?
Проверка готовности к экстренным ситуациям.
Был ли у вас опыт взаимодействия с экстренными службами или разрешения острых конфликтов с соседями/родственниками подопечных?
Оценка административных навыков.
Какими инструментами вы пользуетесь для ведения табелей, учета бюджета и контроля хозяйственных нужд?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

