- Зарплата
- 4 000 $ – 5 000 $
Lead of Retention (iGaming, RU/CIS)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с конкурентной зарплатой в долларах и полной удаленкой. Возможность собрать команду «под себя» и влиять на продукт — большой плюс для амбициозного лида.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы именно в нише iGaming/Betting и готовности совмещать управленческие функции с операционной работой (hands-on). Высокая ответственность за ключевые метрики бизнеса (LTV, Churn) повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата в $4,000–5,000 соответствует верхней границе рыночных ожиданий для Lead-позиций в iGaming для региона СНГ, особенно с учетом дополнительных бонусов по KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #iGaming #remote #retention#crm
🔥 Lead of Retention (iGaming, RU/CIS)
Ищем Lead of Retention в iGaming-проект с собственной платформой.
Что важно:
• 3+ года опыта в iGaming/Betting (RU/CIS).
• Опыт управления Retention/CRM и готовность работать hands-on.
• Понимание LTV, Churn, Bonus ROI, CRM-маркетинга.
Что предлагаем:
💰 $4,000–5,000 fix + KPI.
🏠 Полностью удаленная работа.
🚀 Реальное влияние на продукт, быстрые решения и возможность собрать команду.
Если интересно, писать Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM Marketing
- LTV
- Churn Analysis
- Retention Marketing
- iGaming
- Betting
- Bonus ROI
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность затрат на удержание.
Как вы рассчитываете и оптимизируете Bonus ROI в iGaming-проектах?
Проверка практического опыта работы с оттоком игроков.
Какие механики реактивации «спящих» пользователей показали себя наиболее эффективно в вашей практике на рынке RU/CIS?
Оценка аналитических способностей и понимания экономики продукта.
На какие сегменты игроков вы разделяете базу для построения персонализированных CRM-кампаний?
Проверка лидерских качеств и видения структуры отдела.
Каких специалистов вы планируете нанять в команду Retention в первую очередь и почему?
Оценка технической грамотности в выборе инструментов.
С какими CRM-платформами и инструментами автоматизации маркетинга вы предпочитаете работать и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
