- Страна
- Кипр
Lead Python Developer
Отличное предложение с полным релокационным пакетом на Кипр, бонусами и развитой корпоративной культурой. Вакансия предполагает работу в крупной продуктовой компании с современным стеком технологий и минимумом бюрократии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только глубокой технической экспертизы в Python и DevOps-инструментах, но и развитых лидерских качеств для управления командой и архитектурного планирования. Переезд на Кипр и работа в офисе добавляют организационной сложности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции Lead Python Developer на Кипре рыночный диапазон составляет от 6000 до 8500 евро после налогов. Предложение включает годовой бонус и обширный соцпакет, что делает его конкурентоспособным на европейском рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #fulltime #офис #кипр #job #cyprus #python
*🐍 Lead Python Developer*
Международная продуктовая IT-компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные проекты для крупных компаний, преимущественно в сфере развлекательных онлайн-сервисов.
Чем предстоит заниматься:
— Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для хранения и процессинга данных
— Отвечать за техническое качество: code review, стандарты разработки, тестирование, документацию
— Развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи
— Интегрировать внутренние и внешние системы, проектировать REST/gRPC API
— Создавать инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктуры
— Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и observability: метрики, логи, алертинг
— Участвовать в техническом планировании, оценке сроков и рисков, взаимодействовать со смежными командами
Что важно:
— 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1–2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / Lead Developer
— Опыт проектирования высоконагруженных распределённых сервисов
— Глубокое знание SQL и опыт с PostgreSQL, MySQL и другими СУБД
— Уверенная работа в UNIX и командной строке
— Docker + Kubernetes: образы, манифесты/Helm, деплой
— Опыт построения unit/integration-тестов и культуры code review
— Понимание observability: Prometheus, Grafana или аналоги
Будет плюсом:
— GitLab CI/CD
— Terraform, Ansible, Infrastructure as Code
— Kafka, RabbitMQ и другие очереди/стриминг
— Vault, Sealed Secrets, External Secrets
— Java или Go
*🎁 Что предлагает компания:*
— Белая зарплата по итогам опыта и навыков
— Годовой бонус
— Помощь с релокацией, документами и визами для сотрудника и семьи
— Офисный формат работы в г. Лимассол и современное рабочее место
— Гибкое начало рабочего дня
— Корпоративные завтраки и обеды
— Спортзал в офисе
— 4 дополнительных day-off в год
— Русскоязычная команда и минимум бюрократии
— Частичная компенсация английского
— Обучение, конференции, митапы и курсы за счёт компании
— Возможности профессионального и материального роста
— Большая команда: Team Lead, Tech Lead, PM и коллеги, к которым всегда можно обратиться за помощью
*📩 Контакт:* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Python
- PostgreSQL
- MySQL
- Docker
- Kubernetes
- Helm
- REST
- gRPC
- Prometheus
- Grafana
- GitLab CI/CD
- Terraform
- Ansible
- Kafka
- RabbitMQ
- Java
- Go
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта проектирования масштабируемых систем.
Расскажите о самом сложном кейсе проектирования высоконагруженной архитектуры: с какими узкими местами вы столкнулись и как их решили?
Оценка лидерских качеств и умения развивать команду.
Как вы подходите к менторству и развитию Python-разработчиков разного уровня? Приведите пример успешного роста сотрудника под вашим началом.
Проверка навыков работы с инфраструктурой и CI/CD.
Каким образом вы выстраиваете взаимодействие между командой разработки и DevOps для обеспечения эффективного CI/CD и observability?
Оценка владения инструментами контейнеризации.
Опишите ваш опыт работы с Kubernetes: какие задачи вы решали с помощью Helm-чартов и как обеспечивали безопасность секретов в кластере?
Проверка умения работать с данными.
В каких случаях вы бы предпочли gRPC вместо REST для взаимодействия микросервисов и как это влияет на производительность системы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

