yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Lead / Senior / Middle Analyst в аналитику роста масс-сегмента

ИИОценка ИИ

Т-Банк — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной и аналитической культурой. Работа с базой в 55 млн клиентов дает уникальный опыт и масштаб задач, который сложно найти в других компаниях.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубоких знаний в области A/B тестирования и продуктовых метрик. Для уровней Senior и Lead критически важны навыки лидерства и способность проводить сложные исследования в масштабах огромной экосистемы.

Анализ зарплаты

Медиана300 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 500 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплаты в Т-Банке обычно соответствуют верхнему децилю рынка для Middle/Senior специалистов. Указанные рыночные оценки отражают текущую ситуацию в российском финтехе для аналитиков данных и продуктов.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала вакансия аналитика в команду роста масс-сегмента Т-Банка. Имея опыт работы с большими данными и проведения сложных A/B тестов, я готов внести свой вклад в развитие экосистемных процессов и поиск точек роста для многомиллионной базы клиентов. Меня привлекает возможность не просто работать с цифрами, но и участвовать в прикладных дискавери, влияя на бизнес-результаты.

На позициях Senior/Lead я готов взять на себя ответственность за менторство младших коллег и выстраивание аналитической культуры внутри команды. Мой опыт в кросс-командном взаимодействии и умение визуализировать сложные инсайты помогут команде быстрее достигать поставленных целей по удержанию и монетизации пользователей. Буду рад обсудить, как мой опыт может быть полезен Т-Банку.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Т-Банк уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Т-Банка, чтобы влиять на опыт 55 миллионов клиентов через сложные A/B тесты и глубокую аналитику!

Описание вакансии

*🚀 Lead / Senior / Middle Analyst в Т-Банк, аналитика роста масс-сегмента*

Эта команда отвечает за рост масс-сегмента: около 55 млн клиентов физлиц. Влияние на привлечение, вовлечение, удержание и монетизацию. Помимо аналитики команда меняет процессы, ведёт прикладные дискавери и сложные экосистемные A/B тесты.

Открытые позиции:

  • Lead / Senior аналитик — готов объединить и повести за собой небольшую команду молодых и перспективных аналитиков, умеешь делать полезные исследования и разбираешься в A/B тестах;
  • Senior / Middle аналитик — любишь большие экосистемные задачи, докапываешься до истины в кросс-командных процессах, видишь смысл за цифрами и умеешь их красиво показать, разбираешься в A/B тестах.

Условия:

  • Работа в команде с лучшей культурой Т-Банка;
  • Прикладные дискавери, сложные и интересные экосистемные A/B тесты;
  • Влияние на весь сегмент физлиц Т-Банка (~55 млн клиентов).

*📎* Как откликнуться?

• Вакансия: Откликнуться

• Нанимающий менеджер: Откликнуться

#product_analyst #middle #senior #lead #россия #FinTech #ТБанк

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • A/B Testing
  • Product Analytics
  • Data Analysis
  • Discovery
  • Growth Hacking
  • Visualization

Возможные вопросы на собеседовании

Т-Банк активно использует эксперименты для проверки гипотез роста.

Расскажите о самом сложном A/B тесте в вашей практике: какие были подводные камни и как вы интерпретировали результаты?

Вакансия предполагает работу с масс-сегментом (55 млн клиентов).

Как бы вы подошли к анализу оттока (churn rate) в таком масштабном сегменте и какие метрики опережения выделили бы?

Для Lead-позиции важно умение развивать команду.

Как вы выстраиваете процесс код-ревью и обмена знаниями внутри аналитической команды?

Упоминаются прикладные дискавери и изменение процессов.

Приведите пример, когда ваши аналитические выводы привели к реальному изменению бизнес-процесса или продукта.

Работа в экосистеме требует понимания взаимосвязей между разными сервисами.

Как оценить инкрементальный эффект от запуска новой фичи в одном сервисе на всю экосистему банка?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия