- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Лидер профессионального подбора (Recruiter Middle+)
Оценка ИИХорошая вакансия для опытного рекрутера, который ценит автономию и прямой контакт с руководством. Гибкий формат работы и отсутствие управленческой рутины делают её привлекательной для Middle+ уровня.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного опыта в точечном подборе (не масс-найм) и умения работать с аналитикой. Основная сложность заключается в необходимости быть полностью самостоятельным 'игроком' без команды в подчинении.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана 'адекватная вилка для middle+', что для регионов ПФО и удаленки по РФ обычно составляет от 100 000 до 150 000 рублей. Это соответствует среднерыночным ожиданиям для опытных IT/экспертных рекрутеров.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы системно развивать подбор экспертов в прямом контакте с HRD, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Помогаю друзьям найти лидера профессионального подбора
*📍* ПФО (приоритет: Казань, Нижний Новгород, Саратов, Самара) или удалённо по РФ
*👥* Без подчинённых, прямое подчинение HRD
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора экспертов и линейных руководителей (не массовый).
— Выстраивание воронки, аналитика: сроки закрытия, конверсия, качество найма.
— Коммуникация с заказчиками и кандидатами.
— Работа в установленных инструментах и по процессам.
Кого ищут:
— Опыт в профессиональном подборе, не в массовом.
— Умение считать свою эффективность.
— Самостоятельность и готовность работать по стандартам.
— Уровень middle/middle+, кто хочет системно развивать направление, но не стремится в стратегию и управление командой.
Условия:
— Удалённо или офис в ПФО — формат обсуждается.
— Прямой контакт с руководителями.
— Адекватная вилка для middle+, не для топ-экспертов.
Если вы или ваши знакомые в поиске — напишите, поделюсь контактом или передам резюме напрямую HRD.
*📩* можно в личные сообщения или Telegram (Откликнуться) / почта (Откликнуться)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии — опыту в профессиональном, а не массовом подборе.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия экспертной или руководящей позиции: какие инструменты поиска вы использовали?
Вакансия предполагает работу по стандартам и с воронками.
Какие метрики рекрутмента вы считаете приоритетными для оценки собственной эффективности и как вы их отслеживаете?
Важно понять, как кандидат выстраивает отношения с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете, если заказчик предъявляет завышенные требования к кандидату, не соответствующие рынку?
Проверка навыка работы с инструментами автоматизации.
В каких ATS-системах вы работали и какие методы сорсинга, помимо стандартных джоб-бордов, используете?
В описании указано, что роль не предполагает управление командой.
Почему вам комфортно работать в роли индивидуального контрибьютора (без подчиненных) на данном этапе карьеры?
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
Рекрутер / Recruiter
HR Generalist
Специалист по массовому подбору персонала/Рекрутер
Специалист по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!