Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)

Описание вакансии

Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)

Vibe Games

*📍*Казань / удалённо из любого гео в ±3 часах от МСК

Мы — Vibe Games, игровая компания, разрабатывающая успешные мобильные MMO-проекты!

Наш флагманский проект Matreshka RP уже входит в топ мобильных симуляторов в Google Play и App Store. Мы продолжаем развивать экспертизу команды, совершенствовать наши продукты и искать людей, которые хотят влиять на игру, а не просто закрывать задачи.

Сейчас мы находимся в поисках рекрутера / сорсера для усиления hiring-команды.

Обязанности:

— Проведение полного цикла найма;

— Сорсинг и пополнение кадрового резерва;

— Поддержка прозрачности хайринг-процессов: аналитика, репортинг.

Требования:

— Опыт в геймдев-рекрутинге от двух лет, продуктовая насмотренность;

— Опыт закрытия позиций в техническом, продуктовом, аналитическом, арт- или маркетинговом доменах;

— Навыки работы с HH/LinkedIn, Boolean/X-Ray Search, понимание принципов поиска в Telegram, ArtStation и других профессиональных площадках;

— Навыки формирования собственного пайплайн поиска;

— Опыт проведения интервью и оценки кандидатов;

— Опыт работы с ATS и ведения прозрачной отчётности;

— Навыки работы с нанимающими менеджерами: снятие заявки, формирование профиля кандидата и синхронизация по результатам поиска;

— Опыт построения поисковых стратегий и маппингов;

— Базовые аналитические навыки, понимание основных метрик рекрутинга и сорсинга.

Мы предлагаем:

— People-First рабочую среду, в которой доверяют экспертизе, дают пространство для решений и позволяют влиять на продукт, а не просто выполнять задачи;

— Комфортный формат работы: удаленно из любого гео в ±3 часах от МСК или гибридно из офиса в Казани;

— Разные форматы оформления и готовность обсуждать подходящий вариант;

— Много пространства для развития, инициативы и профессионального роста;

— Баланс между перфомансом и здоровым ворк-лайф балансом: гибкое начало рабочего дня, 5 дополнительных выходных в год и культура, в которой результат важен не меньше, чем устойчивость команды;

— Живой продукт, уникальные игровые решения и команда, которая умеет сочетать фан и фокус на результате.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор