МАРКЕТОЛОГ B2B (EdTech) в Физтех-школу прикладной математики и информатики
Оценка ИИСильный бренд МФТИ обеспечивает высокий кредит доверия у клиентов, а работа в сфере ИИ и Data Science сейчас находится на пике востребованности. Вакансия предлагает интересные задачи на стыке науки и бизнеса, хотя уровень бюрократии в госучреждении может быть выше, чем в стартапах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта работы именно в B2B-сегменте со сложными продуктами и понимания специфики академической среды МФТИ. Основная сложность заключается в необходимости сочетать стратегическое планирование с операционным запуском множества каналов лидогенерации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для B2B-маркетолога с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. В академических структурах оклад часто дополняется премиальной частью за выполнение KPI по лидам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
МАРКЕТОЛОГ B2B (EdTech) в Физтех-школу прикладной математики и информатики.
Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ МФТИ) — это крупнейший российский образовательный и научный центр современных компетенций в области прикладной математики, компьютерных наук и технологий работы с большими данными и искусственным интеллектом.
Центр дополнительного профессионального образования разрабатывает образовательные программы для российских и международных компаний в области ИИ, анализа данных, ИТ, инженерии и управления.
Мы ищем самостоятельного и системного маркетолога, который поможет нам продвигать корпоративное обучение и привлекать новых B2B-клиентов.
Чем предстоит заниматься:
— разрабатывать B2B-маркетинговую стратегию образовательных проектов;
— анализировать рынок корпоративного обучения, целевые отрасли и компании;
— формировать и сегментировать базы потенциальных клиентов;
— запускать лидогенерацию через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы;
— готовить презентации, кейсы, лендинги и коммерческие материалы;
— организовывать вебинары, митапы, конференции и другие мероприятия для бизнеса;
— продвигать экспертизу МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов;
— совместно с отделом продаж развивать воронку и повышать конверсию обращений во встречи и договоры;
— анализировать эффективность каналов и готовить отчётность.
Мы подходим друг другу, если у Вас есть:
— опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет;
— опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов;
— понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации;
— навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM;
— опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса;
Будет плюсом опыт работы в EdTech.
Условия и контакты на сайте: Откликнуться
Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM
- Email Marketing
- B2B Marketing
- Market Analysis
- EdTech
- Content Marketing
- Lead GenerationBase
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с длинным циклом принятия решений в B2B.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе привлечения корпоративного клиента: какие каналы использовали и как долго длилась сделка?
Проверка навыков анализа рынка и приоритизации.
Как бы вы сегментировали базу потенциальных клиентов для программы по искусственному интеллекту от МФТИ?
Оценка умения работать в связке с коммерческим департаментом.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделом продаж для повышения конверсии из лида в договор?
Проверка креативности и понимания контент-маркетинга.
Какие форматы мероприятий или контента, по вашему мнению, наиболее эффективны для продвижения экспертизы вуза среди HRD и IT-директоров?
Оценка навыков работы с данными.
На какие ключевые метрики (KPI) вы ориентируетесь при оценке эффективности B2B-маркетинговой стратегии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
