Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Медийный HR-менеджер
Отличная вакансия для амбициозных HR-специалистов: работа в топовом iGaming-холдинге, полная удаленка с командировками по миру и возможность влиять на глобальный HR-бренд. Высокий балл за технологичность и креативную свободу.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков: глубокой экспертизы в подборе топ-менеджмента, медийности (выступления, блоги) и отличного знания специфики iGaming/Affiliate рынков. Высокий уровень ответственности за HR-бренд на международном уровне повышает планку требований.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для роли медийного HR-менеджера с фокусом на C-level в iGaming-индустрии рыночные предложения обычно значительно выше средних по HR-сектору. В данном сегменте (Affiliate/iGaming) компенсация часто включает высокий фикс и бонусы за закрытие ключевых позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Private inc. уже сейчас
Станьте лицом ведущего iGaming-холдинга и развивайте HR-бренд на мировом уровне — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Медийный HR-менеджер
Private inc.
*📍*Удаленно
Привет! Мы — Private inc. ведущий iGaming-холдинг в мире арбитража трафика.
Обязанности:
— Развивать HR-бренд: предлагать идеи для соцсетей на HR-тематику, участвовать в интервью, подкастах и коллаборациях ;
— Запускать креативные кампании под сложные вакансии ;
— Быть лицом бренда на митапах, конференциях и в профессиональных чатах ;
— Закрывать позиции C-level и ключевых спецов ;
— Использовать AI-инструменты, автоматизацию, парсинг - мы за технологичный рекрутинг ;
— Влиять на процессы, чтобы найм был быстрым и качественным.
Требования:
— Опыт в iGaming / Performance / Affiliate от 2 лет ;
— Кейсы с закрытием позиций C-level и сложных вакансий - с цифрами и кейсами ;
— Умеешь презентовать себя и компанию на конференциях ;
— Нетворкинг ;
— Опыт ведения социальных сетей и блога на профессиональную тематику ;
— Английский B2 и выше - будет много общения с международной аудиторией ;
— Горишь идеей делать HR-бренд крутым, современным и живым.
Мы предлагаем:
— Удаленный формат работы с возможностью командировок по всему миру! ;
— График 5/2, гибкое начало дня с 10:00 до 12:00 ;
— Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные ;
— Регулярные тимбилдинги и мероприятия для сотрудников из разных стран ;
— Развитие в самой быстрорастущей индустрии 21 века!.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Affiliate Marketing
- Performance Marketing
- Recruiting
- Sourcing
- Networking
- Public Speaking
- AI Tools
- iGaming
- HR Brand
- C-level Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики ниши и наличия связей в индустрии.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия C-level позиции в сфере iGaming или Affiliate: какие каналы поиска использовали и как выстраивали хантинг?
Оценка медийных навыков и готовности быть публичным лицом компании.
Какие темы для HR-контента в наших соцсетях вы бы предложили в первую очередь, чтобы привлечь внимание опытных арбитражников и тимлидов?
Проверка владения современными технологиями в рекрутинге.
Какие AI-инструменты или методы автоматизации сорсинга вы внедряли в свою работу и каких результатов (в цифрах) удалось достичь?
Оценка навыков публичных выступлений и нетворкинга.
Представьте, что вы представляете Private inc. на крупной конференции. Как вы построите диалог с потенциальным кандидатом, который не ищет работу, чтобы заинтересовать его нашим брендом?
Проверка уровня владения языком для международных коммуникаций.