- Страна
- Россия
Менеджер по автоматизации HR-процессов
Оценка ИИПозиция в известной экосистеме с понятными задачами и современным стеком. Вакансия привлекательна для опытных менеджеров проектов, желающих развивать HR-Tech направление в стабильной компании с хорошей корпоративной культурой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой экспертизы в HR-процессах и сильных навыков технического проектного управления (IT Project Management). Основная сложность заключается в необходимости выступать «мостом» между бизнесом и разработкой, а также в наличии опыта работы с КЭДО и Jira от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции Project Manager в HR-Tech с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 180 000 – 280 000 рублей. Предложение «конкурентной зарплаты» в такой компании, как «Метр квадратный», обычно соответствует или слегка превышает медиану рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по автоматизации HR-процессов в компанию Метр квадратный
Управление проектами по автоматизации HR-процессов, включая развитие корпоративного портала и других направлений. Разработка стратегии автоматизации, сбор потребностей и участие в выборе решений.
*🔹*Обязанности:
- Управление проектами автоматизации HR-процессов
- Разработка стратегии автоматизации
- Сбор потребностей от заказчиков
- Подготовка ТЗ и проектирование процессов
- Ведение документации по проектам
- Управление командами разработки и поддержки
- Анализ эффективности решений
*🔹*Требования:
- Опыт работы с системами кадрового документооборота, CRM, Jira
- Опыт в проектном управлении от 3 лет
- Успешный опыт автоматизации HR-процессов
- Знание HR-процессов и профильного законодательства
- Цифровая грамотность и знание HR-сервисов
- Аналитический склад ума
*🔹*Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Возможности для профессионального роста
- Работа в дружной команде
- Современные инструменты и технологии
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Jira
- CRM
- HR Tech
- Business Analysis
- КЭДО
- Technical Writing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики автоматизации именно в HR-сфере.
Расскажите о самом сложном проекте по автоматизации HR-процессов, который вы реализовали: с какими барьерами столкнулись и как их преодолели?
Оценка навыка сбора требований и работы с внутренними заказчиками.
Как вы приоритизируете задачи по автоматизации, если у разных HR-подразделений возникают конфликтующие запросы на доработку портала?
Проверка технической грамотности и опыта работы с КЭДО.
Какие ключевые риски вы видите при переходе компании на кадровый электронный документооборот (КЭДО) и как их минимизировать?
Оценка навыков управления командой и взаимодействия с IT.
Как вы выстраиваете взаимодействие с командой разработки при подготовке ТЗ, чтобы избежать переделок на этапе внедрения?
Оценка ориентации на результат и аналитики.
По каким метрикам вы оцениваете эффективность внедренного HR-решения через полгода после запуска?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
