- Страна
- Россия
Менеджер по автоматизации HR сервисов
Оценка ИИСтабильная работа в крупнейшем энергетическом холдинге с полным соцпакетом и годовым бонусом. Позиция предлагает интересные задачи на стыке HR и IT, что является перспективным направлением для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует баланса между HR-экспертизой и техническими навыками управления IT-проектами. Основная сложность заключается в необходимости глубокого знания 1С и HRM-систем, а также умении эффективно коммуницировать с IT-командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Project Manager в HR-Tech в Москве рыночный диапазон составляет от 180 000 до 280 000 рублей. Наличие годового бонуса в «Интер РАО» делает совокупный доход конкурентоспособным для энергетического сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по автоматизации HR сервисов в ПАО «Интер РАО»
Компания ищет специалиста для управления проектами автоматизации HR-сервисов, взаимодействия с IT-командами и внешними поставщиками, а также анализа и оптимизации HR-процессов.
*🔹*Обязанности:
- Выступать заказчиком от HR перед IT-командами
- Реализовывать внедрение и доработку HRM-системы
- Автоматизировать процессы в 1С и интегрировать данные
- Анализировать текущие HR-процессы и выявлять потребности в автоматизации
- Управлять проектами автоматизации, контролировать сроки и бюджет
- Организовывать и участвовать в тестировании и пилотных запусках
- Обеспечивать документационную поддержку проектов
*🔹*Требования:
- Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
- Опыт внедрения ИТ-систем в HR-процессы
- Навыки проектного управления
- Знание методов оптимизации и аудита процессов
*🔹*Условия:
- Официальное трудоустройство
- Годовой бонус
- Расширенная медицинская страховка
- Программа нематериальной мотиваци...
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HRM
- 1C
- Project Management
- Business Analysis
- Process Optimization
- Software Implementation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта взаимодействия с техническими специалистами и умения переводить бизнес-требования на язык IT.
Расскажите о самом сложном проекте автоматизации HR, где вам приходилось выступать заказчиком перед IT-командой. Как вы решали конфликты приоритетов?
Оценка навыков оптимизации процессов перед их цифровизацией.
Как вы определяете, какой HR-процесс нуждается в автоматизации в первую очередь, а какой требует предварительного реинжиниринга?
Проверка технической грамотности в контексте экосистемы 1С.
С какими модулями 1С для HR вы работали и какие интеграционные задачи (например, с внешними сервисами подбора) вам приходилось решать?
Оценка проектных компетенций.
Как вы выстраиваете процесс тестирования и пилотного запуска новой HR-системы, чтобы минимизировать сопротивление сотрудников и ошибки в данных?
Проверка умения работать с документацией и отчетностью.
Какую проектную документацию вы считаете обязательной для успешного внедрения HRM-системы и как вы контролируете соблюдение бюджета проекта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
