- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по кадрам
Оценка ИИСтабильная вакансия в реальном секторе с четким кругом обязанностей. Зарплата соответствует рыночному уровню для Москвы, а объем штата (90 человек) является комфортным для одного специалиста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для кадровика: знание ТК РФ и 1С:ЗУП. Сложность может заключаться только в необходимости ведения КДП в полном объеме в единственном числе на штат до 90 человек.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 100 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для специалиста по кадрам в Москве. В среднем по рынку для такого функционала и объема штата зарплаты варьируются от 80 до 110 тысяч рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Инжпласт уже сейчас
Если вы эксперт в КДП и отлично знаете 1С:ЗУП, откликнитесь на вакансию в «Инжпласт» прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по кадрам | До 100 000 р.
Инжпласт
Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью до 90 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, сверхурочные работы).
— Внесение в 1С:ЗУП данных о кадровых мероприятиях.
— Подготовка документов для отчетности в СФР (ЕФС-1).
— Подготовка документов по запросам Директора по персоналу и сотрудников.
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
— Высшее образование (юридическое, управление персоналом либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству).
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
— Отличное знание 1С:ЗУП 8.3, Excel, Word.
— Опыт ведения КЭДО как преимущество.
— Отличное знание ТК РФ.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(980)969-07-54
**➖**➖**➖*
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1С:УХ
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Бюджетирование
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП 8.3: какие блоки вы вели и сталкивались ли вы с исправлением ошибок в учете?
Оценка готовности кандидата к современным методам ведения документации.
Был ли у вас опыт внедрения или работы с системами КЭДО? Какие плюсы и минусы вы видите в электронном документообороте?
Проверка актуальности знаний трудового законодательства.
Какие последние изменения в ТК РФ или правилах подачи отчетности в СФР (ЕФС-1) вы считаете наиболее важными для работы?
Оценка умения работать с нестандартными ситуациями.
Как вы оформляете привлечение сотрудников к сверхурочной работе, чтобы это полностью соответствовало закону и интересам компании?
Проверка коммуникативных навыков и клиентоориентированности внутри компании.
Как вы действуете, если сотрудник обращается с жалобой или сложным вопросом по трудовому праву, на который у вас нет мгновенного ответа?
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
C&B менеджер
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!